Наличие актуальной версии отчета (2022-2024 гг.) можно проверить в сообществе
Трудовые ресурсы народного хозяйства
Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, здоровьем, знаниями и практическим опытом для работы в производстве.
К ним относятся:
- трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины 16-50 лет, женщины от 16 до 45 лет) за исключением инвалидов и лиц, имеющих право на льготную пенсию;
- работающие в промышленности подростки в возрасте до 16 лет;
- работающие пенсионеры.
В зависимости от отношения к трудовой деятельности и с целью планирования в составе трудовых ресурсов выделяют следующие категории:
- Занятые в общественном производстве.
- Занятые индивидуальной трудовой деятельностью.
- Находящихся на учебе с отрывом от производства.
- Занятые в домашнем и личном подсобном хозяйстве.
- Военнослужащие.
Воспроизводство трудовых ресурсов включает их формирование, распределение и использование.
Воспроизводство населения – это процесс постоянного возобновления через смену поколений в результате рождения и смерти.
В настоящее время уровень рождаемости ниже уровня смертности, что не обеспечивает простого воспроизводства трудовых ресурсов.
Для формирования трудовых ресурсов отдельных регионов страны, важное значение имеет миграция (внешняя и внутренняя).
При переходе к рыночным отношениям вследствие структурной перестройки экономики, ее конверсии, ликвидации неэффективных рабочих мест неизбежно обостряется проблема занятости.
Вопросы занятости населения рассмотрены в законе Украины: «О занятости населения». Занятость – это не запрещенная трудовая деятельность граждан, приносящая им доход.
К занятому населению относят работающих по найму, граждан самостоятельно обеспечивающих себя работой (предприниматели, фермеры, кооперативы), проходящих службу в вооруженных силах и МВД, проходящих профессиональную подготовку и переподготовку, повышение квалификации, занятых воспитанием детей, уходом за больными и инвалидами.
Безработными признаются трудоспособные граждане трудоспособного возраста, которые по независимым от них причинам не имеют заработка из-за отсутствия подходящей работы, зарегистрированные в государственной службе занятости. Которые действительно ищут работу и способны приступить к труду.
Безработицу измеряют в стране следующими показателями:
- уровень безработицы – доля официально зарегистрированных безработных в численности трудового населения;
- средней продолжительностью периода поиска работ.
Различают несколько видов безработицы:
- фрикционная – связанная с перемещением уволившихся сотрудников на другие предприятия;
- добровольная – когда часть населения не желает работать;
- скрытая – находящая выражение в сокращенном рабочем дне, сокращенной рабочей неделе, неоплачиваемых отпусках. Скрытую безработицу формируют и лица потерявшие право на пособие по безработице;
- структурная – связанная со структурными преобразованиями в экономике. Имеет место в тех случаях, когда в одних отраслях идет обновление и расширение, а в других свертывание производства.
Многие специалисты экономически обосновывают целесообразность существования безработицы в пределах естественной нормы.
Естественная норма безработицы – это наилучший резерв рабочей силы для экономики, способный быстро перемещаться в зависимости от спроса.