Трудовые ресурсы народного хозяйства

Банковские операции
Биржевая деятельность
Инновационный менеджмент
Инвестиционный менеджмент
История менеджмента
История экономических учений
Логистика
Маркетинг
Международная инвестиционная
деятельность

Международная экономика
Менеджмент
Научные исследования
Общая теория финансов
Оценочная деятельность
Производственный менеджмент
Рынок драгоценных металлов
Рынок ценных бумаг
Статистика
Стратегический менеджмент
Страхование
Техника и технологии
Управление в отраслях
Управление качеством
Управление персоналом
Управление рисками
Управление экономикой
Учет и аудит
Финансовый анализ
Финансовый менеджмент
Финансы предприятия
Экономика предприятия
Экономическая безопасность
Экономическая политика
Экономическая теория

Более 1800 задач с решениями по экономическим дисциплинам:
банковское дело, инвестиционный менеджмент, макроэкономика, маркетинг, микроэкономика, менеджмент, рынок ценных бумаг, учет и аудит, финансовая математика, финансовый менеджмент, экономика предприятия, экономическая теория и др.

Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, здоровьем, знаниями и практическим опытом для работы в производстве.

К ним относятся:

  • трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины 16-50 лет, женщины от 16 до 45 лет) за исключением инвалидов и лиц, имеющих право на льготную пенсию;
  • работающие в промышленности подростки в возрасте до 16 лет;
  • работающие пенсионеры.

В зависимости от отношения к трудовой деятельности и с целью планирования в составе трудовых ресурсов выделяют следующие категории:

  1. Занятые в общественном производстве.
  2. Занятые индивидуальной трудовой деятельностью.
  3. Находящихся на учебе с отрывом от производства.
  4. Занятые в домашнем и личном подсобном хозяйстве.
  5. Военнослужащие.

Воспроизводство трудовых ресурсов включает их формирование, распределение и использование.

Воспроизводство населения – это процесс постоянного возобновления через смену поколений в результате рождения и смерти.

В настоящее время уровень рождаемости ниже уровня смертности, что не обеспечивает простого воспроизводства трудовых ресурсов.

Для формирования трудовых ресурсов отдельных регионов страны, важное значение имеет миграция (внешняя и внутренняя).

При переходе к рыночным отношениям вследствие структурной перестройки экономики, ее конверсии, ликвидации неэффективных рабочих мест неизбежно обостряется проблема занятости.

Вопросы занятости населения рассмотрены в законе Украины: «О занятости населения». Занятость – это не запрещенная трудовая деятельность граждан, приносящая им доход.

К занятому населению относят работающих по найму, граждан самостоятельно обеспечивающих себя работой (предприниматели, фермеры, кооперативы), проходящих службу в вооруженных силах и МВД, проходящих профессиональную подготовку и переподготовку, повышение квалификации, занятых воспитанием детей, уходом за больными и инвалидами.

Безработными признаются трудоспособные граждане трудоспособного возраста, которые по независимым от них причинам не имеют заработка из-за отсутствия подходящей работы, зарегистрированные в государственной службе занятости. Которые действительно ищут работу и способны приступить к труду.

Безработицу измеряют в стране следующими показателями:

  • уровень безработицы – доля официально зарегистрированных безработных в численности трудового населения;
  • средней продолжительностью периода поиска работ.

Различают несколько видов безработицы:

  • фрикционная – связанная с перемещением уволившихся сотрудников на другие предприятия;
  • добровольная – когда часть населения не желает работать;
  • скрытая – находящая выражение в сокращенном рабочем дне, сокращенной рабочей неделе, неоплачиваемых отпусках. Скрытую безработицу формируют и лица потерявшие право на пособие по безработице;
  • структурная – связанная со структурными преобразованиями в экономике. Имеет место в тех случаях, когда в одних отраслях идет обновление и расширение, а в других свертывание производства.

Многие специалисты экономически обосновывают целесообразность существования безработицы в пределах естественной нормы.

Естественная норма безработицы – это наилучший резерв рабочей силы для экономики, способный быстро перемещаться в зависимости от спроса.

Банковские операции    Биржевая деятельность    Инновационный менеджмент    Инвестиционный менеджмент    История менеджмента    История экономических учений    Логистика    Маркетинг    Международная инвестиционная деятельность    Международная экономика    Менеджмент    Научные исследования    Общая теория финансов    Оценочная деятельность    Производственный менеджмент    Рынок драгоценных металлов    Рынок ценных бумаг    Статистика    Стратегический менеджмент    Страхование    Техника и технологии    Управление в отраслях    Управление качеством    Управление персоналом    Управление рисками    Управление экономикой    Учет и аудит    Финансовый анализ    Финансовый менеджмент    Финансы предприятия    Экономика предприятия    Экономическая безопасность    Экономическая политика    Экономическая теория
Руна