По горизонтали:
- Навыки в каком-нибудь деле, опыт
- Разновидность неформальных групп в рамках формальной организации, характеризующаяся преобладанием либо внеорганизационных интересов, либо корпоративной замкнутостью
- Совокупность взаимосвязанных ресурсов и деятельности, которая преобразует входящие элементы в выходящие
- Поведение человека, соответствующее определенным организационным требованиям
- Краткое описание уровня квалификации, опыта и жизненных интересов кандидата на рабочее место
- Группа объединенных общими целями и задачами людей, достигшая в процессе социально ценной совместной деятельности высокого уровня развития
- Совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав
- Группа людей, в которой все участники преданы единой цели и делу, считают себя в равной степени ответственными за него
- Древнегреческий писатель, историк, которому приписывают то, что он впервые высказал мысль о признании управления как особого вида искусства
- Замысел какого-то мероприятия (события), описание замысла и план его реализации
- Влияние, основанное на свойствах личности руководителя или его способности привлекать сторонников
- Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
- Органайзер, основным элементом которого является система бланков планирования на календарный год (как правило одна страница на день либо один разворот на неделю)
- Надпись должностного лица на документе, означающая, что он ознакомлен с документом
- Система управления процессом достижения конечных целей и результатов деятельности фирмы
- Автор первой формулировки принципа специализации
- Измеримый ресурс, допускающий осуществление по отношению к нему операций распределения, обмена, структурирования, "конвертации" в другие ресурсы (напр. деньги, информацию, энергию)
- Уровень неопределенности в предсказании результата
- Приемы эффективного сообщения точки зрения одного человека другим
- Активная форма обучения, предполагающая отработку поведения или приобретение определенных навыков в какой-либо ситуации
- Управление материально-техническим обеспечением, товарно-материальными запасами
- Отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами
- Метод получения необходимой информации на основе вербальной коммуникации
- Достижение высокого результата, обусловленное как высокой эффективностью наших действий, так и удачным стечением обстоятельств
- Двое или более людей, взаимодействующих друг с другом таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние
- Форма управляемого развития уже существующих систем; процесс, в ходе которого изобретение или открытие доводятся до стадии практического применения и дают экономический эффект, новое приложение научно-технических знаний, обеспечивающих рыночный успех
|
|
По вертикали:
- Побудительная причина, повод к какому-либо действию, довод в пользу чего-либо
- Намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения
- Запасы по срокам и ресурсам, закладываемые при планировании
- Тип организации, для которой характерно специализированное распределение труда, четкая управленческая иерархия, правила и стандарты, показатели оценки работы, принципы найма, основывающиеся на компетенции работника
- Общие ориентиры для действий и принятия решений
- Процесс создания, распространения и использования новшества, удовлетворяющего те или иные общественные потребности
- Лидер школы человеческих отношений, исследователь неформальных отношений в организациях
- Учреждение, которое ведает делами какого-либо торгово-промышленного предприятия по полномочию или по поручению какого-либо учреждения
- Внимание к чувствам других людей
- Та часть организации, с которой человек сталкивается во время своей работы
- Научно обоснованная гипотеза о вероятном будущем состоянии экономической системы и экономических объектов и характеризующие это состояние показатели
- Система норм нравственного поведения человека, какого-либо класса, общественной или профессиональной группы
- Наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник
- Позитивное воздействие на личность, воспринимаемое как положительный стимул, способствующее возникновению чувства удовлетворенности, самоуважения, гордости
- Конторский служащий
- Возможность действовать или способность воздействовать на ситуацию или поведение других людей
- Лицо, пользующееся услугами учреждения, организации, предприятия, постоянные покупатели, заказчики
- Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
- Оплачиваемый, субсидируемый государством заказ на выполнение научных исследований и разработок
- Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
- Глава, руководитель политической партии, профсоюза и т.д.
- Ситуация, взятая из практики для обучения в процессе изучения той или иной дисциплины с целью отработки методики анализа, разработки и принятия решений
- Информация, передаваемая по неформальным каналам сообщения
|
