Кроссворд ОМ-16 (основы менеджмента)

Кроссворд по менеджменту (№16)

По горизонтали:

  1. Навыки в каком-нибудь деле, опыт
  2. Разновидность неформальных групп в рамках формальной организации, характеризующаяся преобладанием либо внеорганизационных интересов, либо корпоративной замкнутостью
  3. Совокупность взаимосвязанных ресурсов и деятельности, которая преобразует входящие элементы в выходящие
  4. Поведение человека, соответствующее определенным организационным требованиям
  5. Краткое описание уровня квалификации, опыта и жизненных интересов кандидата на рабочее место
  6. Группа объединенных общими целями и задачами людей, достигшая в процессе социально ценной совместной деятельности высокого уровня развития
  7. Совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав
  8. Группа людей, в которой все участники преданы единой цели и делу, считают себя в равной степени ответственными за него
  9. Древнегреческий писатель, историк, которому приписывают то, что он впервые высказал мысль о признании управления как особого вида искусства
  10. Замысел какого-то мероприятия (события), описание замысла и план его реализации
  11. Влияние, основанное на свойствах личности руководителя или его способности привлекать сторонников
  12. Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
  13. Органайзер, основным элементом которого является система бланков планирования на календарный год (как правило одна страница на день либо один разворот на неделю)
  14. Надпись должностного лица на документе, означающая, что он ознакомлен с документом
  15. Система управления процессом достижения конечных целей и результатов деятельности фирмы
  16. Автор первой формулировки принципа специализации
  17. Измеримый ресурс, допускающий осуществление по отношению к нему операций распределения, обмена, структурирования, "конвертации" в другие ресурсы (напр. деньги, информацию, энергию)
  18. Уровень неопределенности в предсказании результата
  19. Приемы эффективного сообщения точки зрения одного человека другим
  20. Активная форма обучения, предполагающая отработку поведения или приобретение определенных навыков в какой-либо ситуации
  21. Управление материально-техническим обеспечением, товарно-материальными запасами
  22. Отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами
  23. Метод получения необходимой информации на основе вербальной коммуникации
  24. Достижение высокого результата, обусловленное как высокой эффективностью наших действий, так и удачным стечением обстоятельств
  25. Двое или более людей, взаимодействующих друг с другом таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние
  26. Форма управляемого развития уже существующих систем; процесс, в ходе которого изобретение или открытие доводятся до стадии практического применения и дают экономический эффект, новое приложение научно-технических знаний, обеспечивающих рыночный успех

По вертикали:

  1. Побудительная причина, повод к какому-либо действию, довод в пользу чего-либо
  2. Намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения
  3. Запасы по срокам и ресурсам, закладываемые при планировании
  4. Тип организации, для которой характерно специализированное распределение труда, четкая управленческая иерархия, правила и стандарты, показатели оценки работы, принципы найма, основывающиеся на компетенции работника
  5. Общие ориентиры для действий и принятия решений
  6. Процесс создания, распространения и использования новшества, удовлетворяющего те или иные общественные потребности
  7. Лидер школы человеческих отношений, исследователь неформальных отношений в организациях
  8. Учреждение, которое ведает делами какого-либо торгово-промышленного предприятия по полномочию или по поручению какого-либо учреждения
  9. Внимание к чувствам других людей
  10. Та часть организации, с которой человек сталкивается во время своей работы
  11. Научно обоснованная гипотеза о вероятном будущем состоянии экономической системы и экономических объектов и характеризующие это состояние показатели
  12. Система норм нравственного поведения человека, какого-либо класса, общественной или профессиональной группы
  13. Наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник
  14. Позитивное воздействие на личность, воспринимаемое как положительный стимул, способствующее возникновению чувства удовлетворенности, самоуважения, гордости
  15. Конторский служащий
  16. Возможность действовать или способность воздействовать на ситуацию или поведение других людей
  17. Лицо, пользующееся услугами учреждения, организации, предприятия, постоянные покупатели, заказчики
  18. Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
  19. Оплачиваемый, субсидируемый государством заказ на выполнение научных исследований и разработок
  20. Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
  21. Глава, руководитель политической партии, профсоюза и т.д.
  22. Ситуация, взятая из практики для обучения в процессе изучения той или иной дисциплины с целью отработки методики анализа, разработки и принятия решений
  23. Информация, передаваемая по неформальным каналам сообщения

Скачать ответы для кроссворда

Банковские операции    Биржевая деятельность    Инновационный менеджмент    Инвестиционный менеджмент    История менеджмента    История экономических учений    Логистика    Маркетинг    Международная инвестиционная деятельность    Международная экономика    Менеджмент    Научные исследования    Общая теория финансов    Оценочная деятельность    Производственный менеджмент    Рынок драгоценных металлов    Рынок ценных бумаг    Статистика    Стратегический менеджмент    Страхование    Техника и технологии    Управление в отраслях    Управление качеством    Управление персоналом    Управление рисками    Управление экономикой    Учет и аудит    Финансовый анализ    Финансовый менеджмент    Финансы предприятия    Экономика предприятия    Экономическая безопасность    Экономическая политика    Экономическая теория
Руна