По горизонтали:
- Процесс сравнения и последующего решения, обеспечивающий достижение поставленных целей
- Двое или более людей, взаимодействующих друг с другом таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние
- Внимание к чувствам других людей
- Представление объекта, системы или идеи в некоторой форме, отличной от самой целостности
- Выбор альтернативы
- Совокупность правил осуществления определенных видов деятельности, проведения работ, служебного поведения, изложенных в специальных нормативных документах (которые также могут быть инструкциями)
- Правовое положение, состояние
- Множество закономерно связанных друг с другом элементов (предметов, явлений, взглядов и т.д.), представляющее собой определенное целостное образование, единство
- Уровень неопределенности в предсказании результата
- Автор первой полной теории менеджмента
- Совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав
- Глава, руководитель политической партии, профсоюза и т.д.
- Конкретные краткосрочные стратегии
- Элемент системы, в качестве которого может выступать организация, структурное подразделение или отдельный работник
- Народ, представители которого, согласно исследованиям ученых, первыми признали необходимость планирования, организации и контроля
- Операция, входящая во всякую целенаправленную деятельность и состоящая в целевом сужении множества допустимых альтернатив (обычно, если позволяют условия, - до одной альтернативы)
- Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
- Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
- Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации
- Создание атмосферы, условий и возможностей заинтересованности человека в достижении определенного качества своей деятельности
- Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
- Ситуация острого дефицита времени при высокой "цене вопроса", которого касается деятельность; работа в такой ситуации
- Конторский служащий
- Инструмент исследования, состоящий из перечня вопросов и обеспечивающий относительно быстрый сбор информации о рынке (опрос потребителей и др.), о выполняемой работе (опрос на рабочих местах с целью сбора информации для составления должностной инструкции и др.)
- Сбор данных об исполнении проекта с учетом плана, измерение показателей выполнения проекта, также представление и распространение информации об исполнении проекта
- Перемещение работника между различными трудовыми операциями
- Текстовой документ, отражающий, как правило, план работы с точными показателями норм и времени выполнения
- Достижение высокого результата, обусловленное благоприятным стечением внешних обстоятельств, не зависящих от наших воздействий
|
|
По вертикали:
- Совместная работа нескольких фирм для победы на рынке против других конкурентов, обычно выгодна всем участникам за счет эффекта синергии
- Навыки в каком-нибудь деле, опыт
- Общие ориентиры для действий и принятия решений
- Ситуация, взятая из практики для обучения в процессе изучения той или иной дисциплины с целью отработки методики анализа, разработки и принятия решений
- Постоянное влияние на знания, навыки, поведение с целью формирования культуры организации
- Метод исследования по сбору информации, предполагающий минимальное вторжение в реальную действительность, составная часть научного метода
- Конкретные цели, прогресс в отношении которых поддается измерению
- Влияние, основанное на свойствах личности руководителя или его способности привлекать сторонников
- Автор первой формулировки принципа специализации
- Учреждение, которое ведает делами какого-либо торгово-промышленного предприятия по полномочию или по поручению какого-либо учреждения
- Совокупность изменений, ведущих к появлению нового качества и укрепляющих жизнестойкость системы, ее способность противостоять воздействиям внешней среды
- Условная характеристика, отражающая степень удовлетворенности субъекта результатом деятельности
- Разновидность неформальных групп в рамках формальной организации, характеризующаяся преобладанием либо внеорганизационных интересов, либо корпоративной замкнутостью
- Позитивное воздействие на личность, воспринимаемое как положительный стимул, способствующее возникновению чувства удовлетворенности, самоуважения, гордости
- Совокупность полномочий, которыми обладают или должны обладать определенные звенья организации и отдельные лица ее гласно законам, нормативным документам, уставам, положениям
- Надпись должностного лица на документе, означающая, что он ознакомлен с документом
- Инженер, изобретатель, основатель научной организации труда
- Группа людей, в которой все участники преданы единой цели и делу, считают себя в равной степени ответственными за него
- Измеримый ресурс, допускающий осуществление по отношению к нему операций распределения, обмена, структурирования, "конвертации" в другие ресурсы (напр. деньги, информацию, энергию)
- Определенная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом, в заранее ограниченные сроки
- Сфера рыночной экономике, где тот или иной вид бизнеса получает устойчивые конкурентные преимущества и получает наибольшее распространение
|
