Кроссворд ОМ-18 (основы менеджмента)

Кроссворд по менеджменту (№18)

По горизонтали:

  1. Процесс сравнения и последующего решения, обеспечивающий достижение поставленных целей
  2. Двое или более людей, взаимодействующих друг с другом таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние
  3. Внимание к чувствам других людей
  4. Представление объекта, системы или идеи в некоторой форме, отличной от самой целостности
  5. Выбор альтернативы
  6. Совокупность правил осуществления определенных видов деятельности, проведения работ, служебного поведения, изложенных в специальных нормативных документах (которые также могут быть инструкциями)
  7. Правовое положение, состояние
  8. Множество закономерно связанных друг с другом элементов (предметов, явлений, взглядов и т.д.), представляющее собой определенное целостное образование, единство
  9. Уровень неопределенности в предсказании результата
  10. Автор первой полной теории менеджмента
  11. Совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав
  12. Глава, руководитель политической партии, профсоюза и т.д.
  13. Конкретные краткосрочные стратегии
  14. Элемент системы, в качестве которого может выступать организация, структурное подразделение или отдельный работник
  15. Народ, представители которого, согласно исследованиям ученых, первыми признали необходимость планирования, организации и контроля
  16. Операция, входящая во всякую целенаправленную деятельность и состоящая в целевом сужении множества допустимых альтернатив (обычно, если позволяют условия, - до одной альтернативы)
  17. Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
  18. Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
  19. Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации
  20. Создание атмосферы, условий и возможностей заинтересованности человека в достижении определенного качества своей деятельности
  21. Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
  22. Ситуация острого дефицита времени при высокой "цене вопроса", которого касается деятельность; работа в такой ситуации
  23. Конторский служащий
  24. Инструмент исследования, состоящий из перечня вопросов и обеспечивающий относительно быстрый сбор информации о рынке (опрос потребителей и др.), о выполняемой работе (опрос на рабочих местах с целью сбора информации для составления должностной инструкции и др.)
  25. Сбор данных об исполнении проекта с учетом плана, измерение показателей выполнения проекта, также представление и распространение информации об исполнении проекта
  26. Перемещение работника между различными трудовыми операциями
  27. Текстовой документ, отражающий, как правило, план работы с точными показателями норм и времени выполнения
  28. Достижение высокого результата, обусловленное благоприятным стечением внешних обстоятельств, не зависящих от наших воздействий

По вертикали:

  1. Совместная работа нескольких фирм для победы на рынке против других конкурентов, обычно выгодна всем участникам за счет эффекта синергии
  2. Навыки в каком-нибудь деле, опыт
  3. Общие ориентиры для действий и принятия решений
  4. Ситуация, взятая из практики для обучения в процессе изучения той или иной дисциплины с целью отработки методики анализа, разработки и принятия решений
  5. Постоянное влияние на знания, навыки, поведение с целью формирования культуры организации
  6. Метод исследования по сбору информации, предполагающий минимальное вторжение в реальную действительность, составная часть научного метода
  7. Конкретные цели, прогресс в отношении которых поддается измерению
  8. Влияние, основанное на свойствах личности руководителя или его способности привлекать сторонников
  9. Автор первой формулировки принципа специализации
  10. Учреждение, которое ведает делами какого-либо торгово-промышленного предприятия по полномочию или по поручению какого-либо учреждения
  11. Совокупность изменений, ведущих к появлению нового качества и укрепляющих жизнестойкость системы, ее способность противостоять воздействиям внешней среды
  12. Условная характеристика, отражающая степень удовлетворенности субъекта результатом деятельности
  13. Разновидность неформальных групп в рамках формальной организации, характеризующаяся преобладанием либо внеорганизационных интересов, либо корпоративной замкнутостью
  14. Позитивное воздействие на личность, воспринимаемое как положительный стимул, способствующее возникновению чувства удовлетворенности, самоуважения, гордости
  15. Совокупность полномочий, которыми обладают или должны обладать определенные звенья организации и отдельные лица ее гласно законам, нормативным документам, уставам, положениям
  16. Надпись должностного лица на документе, означающая, что он ознакомлен с документом
  17. Инженер, изобретатель, основатель научной организации труда
  18. Группа людей, в которой все участники преданы единой цели и делу, считают себя в равной степени ответственными за него
  19. Измеримый ресурс, допускающий осуществление по отношению к нему операций распределения, обмена, структурирования, "конвертации" в другие ресурсы (напр. деньги, информацию, энергию)
  20. Определенная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом, в заранее ограниченные сроки
  21. Сфера рыночной экономике, где тот или иной вид бизнеса получает устойчивые конкурентные преимущества и получает наибольшее распространение

Скачать ответы для кроссворда

Банковские операции    Биржевая деятельность    Инновационный менеджмент    Инвестиционный менеджмент    История менеджмента    История экономических учений    Логистика    Маркетинг    Международная инвестиционная деятельность    Международная экономика    Менеджмент    Научные исследования    Общая теория финансов    Оценочная деятельность    Производственный менеджмент    Рынок драгоценных металлов    Рынок ценных бумаг    Статистика    Стратегический менеджмент    Страхование    Техника и технологии    Управление в отраслях    Управление качеством    Управление персоналом    Управление рисками    Управление экономикой    Учет и аудит    Финансовый анализ    Финансовый менеджмент    Финансы предприятия    Экономика предприятия    Экономическая безопасность    Экономическая политика    Экономическая теория
Руна