Кроссворд ОМ-19 (основы менеджмента)

Кроссворд по менеджменту (№19)

По горизонтали:

  1. Знания, опыт в той или иной области
  2. Общие ориентиры для действий и принятия решений
  3. Процессы деградации, снижение уровня развития организации, признак застоя, возвращение к устаревшим формам и структурам
  4. Автор первой полной теории менеджмента
  5. Элемент системы, в качестве которого может выступать организация, структурное подразделение или отдельный работник
  6. Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
  7. Руководитель, организующий работу коллектива, производства
  8. Научно обоснованная величина расхода экономических ресурсов в конкретных производственных условиях
  9. Запасы по срокам и ресурсам, закладываемые при планировании
  10. Разновидность неформальных групп в рамках формальной организации, характеризующаяся преобладанием либо внеорганизационных интересов, либо корпоративной замкнутостью
  11. Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
  12. Глава, руководитель политической партии, профсоюза и т.д.
  13. Совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав
  14. Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
  15. Поведение человека, соответствующее определенным организационным требованиям
  16. Представление информации (задач, сроков, справочных данных, и т.п.), позволяющее легко видеть всю совокупность значимых элементов и их взаимосвязи; дающее таким образом возможность эффективно принимать решения при просмотре этой информации
  17. Предписанная работа, серия рабочих функций, которые должны быть завершены в определенной форме в рамках ограниченного периода времени
  18. Группа объединенных общими целями и задачами людей, достигшая в процессе социально ценной совместной деятельности высокого уровня развития
  19. Метод исследования по сбору информации, предполагающий минимальное вторжение в реальную действительность, составная часть научного метода
  20. Указания, что следует делать в конкретной ситуации
  21. Группа внутри организации, которой делегированы полномочия какого-либо задания или комплекса заданий
  22. Лицо, пользующееся услугами учреждения, организации, предприятия, постоянные покупатели, заказчики
  23. Широко распространенная в развитых странах форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму

По вертикали:

  1. Сбор данных об исполнении проекта с учетом плана, измерение показателей выполнения проекта, также представление и распространение информации об исполнении проекта
  2. Ситуация, взятая из практики для обучения в процессе изучения той или иной дисциплины с целью отработки методики анализа, разработки и принятия решений
  3. Умение, выработанное упражнениями, привычкой
  4. Та часть организации, с которой человек сталкивается во время своей работы
  5. Органайзер, основным элементом которого является система бланков планирования на календарный год (как правило одна страница на день либо один разворот на неделю)
  6. Достижение высокого результата, обусловленное благоприятным стечением внешних обстоятельств, не зависящих от наших воздействий
  7. Сфера рыночной экономике, где тот или иной вид бизнеса получает устойчивые конкурентные преимущества и получает наибольшее распространение
  8. Приспособление системы к изменениям внешней среды без изменения основных системных характеристик
  9. Представление объекта, системы или идеи в некоторой форме, отличной от самой целостности
  10. Лидер школы человеческих отношений, исследователь неформальных отношений в организациях
  11. Измеримый ресурс, допускающий осуществление по отношению к нему операций распределения, обмена, структурирования, "конвертации" в другие ресурсы (напр. деньги, информацию, энергию)
  12. Правовое положение, состояние
  13. Выбор альтернативы
  14. Ситуация острого дефицита времени при высокой "цене вопроса", которого касается деятельность; работа в такой ситуации
  15. Тип организации, для которой характерно специализированное распределение труда, четкая управленческая иерархия, правила и стандарты, показатели оценки работы, принципы найма, основывающиеся на компетенции работника
  16. Инженер, изобретатель, основатель научной организации труда
  17. Намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения
  18. Расположение служебных званий, должностей в порядке их подчинения
  19. Совокупность правил, определяющих порядок деятельности государственного опроса, предприятия, учреждения и организации
  20. Линия связи, коммуникации; устройство для передачи информации
  21. Процесс сравнения и последующего решения, обеспечивающий достижение поставленных целей
  22. Инструмент исследования, состоящий из перечня вопросов и обеспечивающий относительно быстрый сбор информации о рынке (опрос потребителей и др.), о выполняемой работе (опрос на рабочих местах с целью сбора информации для составления должностной инструкции и др.)
  23. Информация, передаваемая по неформальным каналам сообщения
  24. Белый лист с частично напечатанным текстом и пробелами, которые заполняются актуальной информацией
  25. Надпись должностного лица на документе, означающая, что он ознакомлен с документом

Скачать ответы для кроссворда

Банковские операции    Биржевая деятельность    Инновационный менеджмент    Инвестиционный менеджмент    История менеджмента    История экономических учений    Логистика    Маркетинг    Международная инвестиционная деятельность    Международная экономика    Менеджмент    Научные исследования    Общая теория финансов    Оценочная деятельность    Производственный менеджмент    Рынок драгоценных металлов    Рынок ценных бумаг    Статистика    Стратегический менеджмент    Страхование    Техника и технологии    Управление в отраслях    Управление качеством    Управление персоналом    Управление рисками    Управление экономикой    Учет и аудит    Финансовый анализ    Финансовый менеджмент    Финансы предприятия    Экономика предприятия    Экономическая безопасность    Экономическая политика    Экономическая теория
Руна