По горизонтали:
- Знания, опыт в той или иной области
- Общие ориентиры для действий и принятия решений
- Процессы деградации, снижение уровня развития организации, признак застоя, возвращение к устаревшим формам и структурам
- Автор первой полной теории менеджмента
- Элемент системы, в качестве которого может выступать организация, структурное подразделение или отдельный работник
- Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
- Руководитель, организующий работу коллектива, производства
- Научно обоснованная величина расхода экономических ресурсов в конкретных производственных условиях
- Запасы по срокам и ресурсам, закладываемые при планировании
- Разновидность неформальных групп в рамках формальной организации, характеризующаяся преобладанием либо внеорганизационных интересов, либо корпоративной замкнутостью
- Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
- Глава, руководитель политической партии, профсоюза и т.д.
- Совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав
- Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
- Поведение человека, соответствующее определенным организационным требованиям
- Представление информации (задач, сроков, справочных данных, и т.п.), позволяющее легко видеть всю совокупность значимых элементов и их взаимосвязи; дающее таким образом возможность эффективно принимать решения при просмотре этой информации
- Предписанная работа, серия рабочих функций, которые должны быть завершены в определенной форме в рамках ограниченного периода времени
- Группа объединенных общими целями и задачами людей, достигшая в процессе социально ценной совместной деятельности высокого уровня развития
- Метод исследования по сбору информации, предполагающий минимальное вторжение в реальную действительность, составная часть научного метода
- Указания, что следует делать в конкретной ситуации
- Группа внутри организации, которой делегированы полномочия какого-либо задания или комплекса заданий
- Лицо, пользующееся услугами учреждения, организации, предприятия, постоянные покупатели, заказчики
- Широко распространенная в развитых странах форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму
|
|
По вертикали:
- Сбор данных об исполнении проекта с учетом плана, измерение показателей выполнения проекта, также представление и распространение информации об исполнении проекта
- Ситуация, взятая из практики для обучения в процессе изучения той или иной дисциплины с целью отработки методики анализа, разработки и принятия решений
- Умение, выработанное упражнениями, привычкой
- Та часть организации, с которой человек сталкивается во время своей работы
- Органайзер, основным элементом которого является система бланков планирования на календарный год (как правило одна страница на день либо один разворот на неделю)
- Достижение высокого результата, обусловленное благоприятным стечением внешних обстоятельств, не зависящих от наших воздействий
- Сфера рыночной экономике, где тот или иной вид бизнеса получает устойчивые конкурентные преимущества и получает наибольшее распространение
- Приспособление системы к изменениям внешней среды без изменения основных системных характеристик
- Представление объекта, системы или идеи в некоторой форме, отличной от самой целостности
- Лидер школы человеческих отношений, исследователь неформальных отношений в организациях
- Измеримый ресурс, допускающий осуществление по отношению к нему операций распределения, обмена, структурирования, "конвертации" в другие ресурсы (напр. деньги, информацию, энергию)
- Правовое положение, состояние
- Выбор альтернативы
- Ситуация острого дефицита времени при высокой "цене вопроса", которого касается деятельность; работа в такой ситуации
- Тип организации, для которой характерно специализированное распределение труда, четкая управленческая иерархия, правила и стандарты, показатели оценки работы, принципы найма, основывающиеся на компетенции работника
- Инженер, изобретатель, основатель научной организации труда
- Намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения
- Расположение служебных званий, должностей в порядке их подчинения
- Совокупность правил, определяющих порядок деятельности государственного опроса, предприятия, учреждения и организации
- Линия связи, коммуникации; устройство для передачи информации
- Процесс сравнения и последующего решения, обеспечивающий достижение поставленных целей
- Инструмент исследования, состоящий из перечня вопросов и обеспечивающий относительно быстрый сбор информации о рынке (опрос потребителей и др.), о выполняемой работе (опрос на рабочих местах с целью сбора информации для составления должностной инструкции и др.)
- Информация, передаваемая по неформальным каналам сообщения
- Белый лист с частично напечатанным текстом и пробелами, которые заполняются актуальной информацией
- Надпись должностного лица на документе, означающая, что он ознакомлен с документом
|
