По горизонтали:
- Возможность действовать или способность воздействовать на ситуацию или поведение других людей
- Двое или более людей, взаимодействующих друг с другом таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние
- Активная форма обучения, предполагающая отработку поведения или приобретение определенных навыков в какой-либо ситуации
- Представление объекта, системы или идеи в некоторой форме, отличной от самой целостности
- Позитивное воздействие на личность, воспринимаемое как положительный стимул, способствующее возникновению чувства удовлетворенности, самоуважения, гордости
- Влияние, основанное на свойствах личности руководителя или его способности привлекать сторонников
- Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
- Совокупность правил, определяющих порядок деятельности государственного опроса, предприятия, учреждения и организации
- Совокупность изменений, ведущих к появлению нового качества и укрепляющих жизнестойкость системы, ее способность противостоять воздействиям внешней среды
- Представление информации (задач, сроков, справочных данных, и т.п.), позволяющее легко видеть всю совокупность значимых элементов и их взаимосвязи; дающее таким образом возможность эффективно принимать решения при просмотре этой информации
- Измеримый ресурс, допускающий осуществление по отношению к нему операций распределения, обмена, структурирования, "конвертации" в другие ресурсы (напр. деньги, информацию, энергию)
- Краткое описание уровня квалификации, опыта и жизненных интересов кандидата на рабочее место
- Умение, выработанное упражнениями, привычкой
- Достижение высокого результата, обусловленное благоприятным стечением внешних обстоятельств, не зависящих от наших воздействий
- Критерии, влияющие на определение сравнительной важности задач, и, соответственно, на выбор при наличии между ними "конфликта интересов", обусловленного ограниченностью ресурсов
- Намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения
- Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
- Разрушение, нарушение нормальной структуры чего-либо
- Автор первой формулировки принципа специализации
- Деятельность по консультированию продуцентов, продавцов и покупателей по широкому кругу вопросов экономической деятельности предприятий, фирм и организаций, в т.ч. во внешнеэкономической сфере
- Достижение высокого результата, обусловленное как высокой эффективностью наших действий, так и удачным стечением обстоятельств
- Ситуация, взятая из практики для обучения в процессе изучения той или иной дисциплины с целью отработки методики анализа, разработки и принятия решений
- Автор первой полной теории менеджмента
|
|
По вертикали:
- Глава, руководитель политической партии, профсоюза и т.д.
- Конторский служащий
- Конкретные цели, прогресс в отношении которых поддается измерению
- Метод получения необходимой информации на основе вербальной коммуникации
- Уровень неопределенности в предсказании результата
- Результат планирования, представляющий целостную и согласованную последовательность действий и процедур достижения целей, их распределение по подразделениям и отдельным исполнителям, а также синхронизированную между ними по времени
- Инженерно-консультационные услуги, обособленные в самостоятельную сферу деятельности; комплекс услуг коммерческого характера по подготовке и обеспечению процесса производства и реализации продукции, по обслуживанию строительства и эксплуатации промышленных, инфраструктурных, сельскохозяйственных, др. объектов
- Текстовой документ, отражающий, как правило, план работы с точными показателями норм и времени выполнения
- Процесс включения человека в организационное окружение, который в равной мере зависит как от характеристик этого окружения, так и от характеристик самого человека
- Замысел какого-то мероприятия (события), описание замысла и план его реализации
- Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации
- Имя императора, впервые создавшего штаб
- Совокупность правил осуществления определенных видов деятельности, проведения работ, служебного поведения, изложенных в специальных нормативных документах (которые также могут быть инструкциями)
- Процесс создания, распространения и использования новшества, удовлетворяющего те или иные общественные потребности
- Лицо, пользующееся услугами учреждения, организации, предприятия, постоянные покупатели, заказчики
- Способность человека иметь определенный вес среди людей, служить для них источником идей и пользоваться их признанием и уважением
- Оплачиваемый, субсидируемый государством заказ на выполнение научных исследований и разработок
- Побуждение к действию, побудительная причина
- Прямое и/или косвенное воздействие на людей (индивидуумы, группы), вызывающее изменение их поведения
- Тренинг клиента (группы) с целью задействования скрытых задатков, резервного потенциала и повышения эффективности ("прыгнуть выше головы")
- Система норм нравственного поведения человека, какого-либо класса, общественной или профессиональной группы
- Правовое положение, состояние
- Сфера рыночной экономике, где тот или иной вид бизнеса получает устойчивые конкурентные преимущества и получает наибольшее распространение
- Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
|
