Кроссворд ОМ-21 (основы менеджмента)

Кроссворд по менеджменту (№21)

По горизонтали:

  1. Самостоятельность социальных организаций, заключающаяся в реальной возможности и праве самостоятельно, под свою ответственность, решать важные вопросы своей жизнедеятельности и принимать управленческие решения для достижения конечных результатов
  2. Отдаленная цель, которую субъект стремится достичь путем разработки стратегии
  3. Намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения
  4. Тренинг клиента (группы) с целью задействования скрытых задатков, резервного потенциала и повышения эффективности ("прыгнуть выше головы")
  5. Оплачиваемый, субсидируемый государством заказ на выполнение научных исследований и разработок
  6. Измеримый ресурс, допускающий осуществление по отношению к нему операций распределения, обмена, структурирования, "конвертации" в другие ресурсы (напр. деньги, информацию, энергию)
  7. Набор стандартов и критериев, которым человек следует в своей жизни; общие убеждения, вера человека по поводу того, что хорошо и что плохо, или что безразлично в жизни
  8. Совокупность изменений, ведущих к появлению нового качества и укрепляющих жизнестойкость системы, ее способность противостоять воздействиям внешней среды
  9. Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
  10. Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации
  11. Широко распространенная в развитых странах форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму
  12. Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
  13. Сведение более сложного и оригинального явления к определенному представлению об этом явлении, что помогает снять неопределенность, устранить неясность, и тем самым облегчить процесс познания
  14. Понятие, указывающее на способность живых существ производить спонтанные движения и изменяться под воздействием внешних или внутренних стимулов-раздражителей
  15. Процедура замены не прошедшего испытательный срок кандидата
  16. Эффект … - явление "отраженного воздействия", когда управленческие влияния на исполнителя (или группу) порождают аналогичные по содержанию, но часто более сильные ответные действия с их стороны
  17. Составная часть управленческой деятельности, представляющая собой процесс, таким образом комбинирующий труд, выполняемый индивидами или группами людей, наделенных качествами, необходимыми для его выполнения, что обеспечиваются наилучшие каналы эффективного, систематического, позитивного и скоординированного приложения знаний работников
  18. Уровень неопределенности в предсказании результата
  19. Совместная работа нескольких фирм для победы на рынке против других конкурентов, обычно выгодна всем участникам за счет эффекта синергии
  20. Процесс включения человека в организационное окружение, который в равной мере зависит как от характеристик этого окружения, так и от характеристик самого человека
  21. Разновидность неформальных групп в рамках формальной организации, характеризующаяся преобладанием либо внеорганизационных интересов, либо корпоративной замкнутостью
  22. Специалист по управлению хозяйственными процессами, производством и обращением товаров; наемный управляющий
  23. Метод распределения ресурсов, охарактеризованных в количественной форме, для достижения целей, также представленных количественно

По вертикали:

  1. Замысел какого-то мероприятия (события), описание замысла и план его реализации
  2. Правовое положение, состояние
  3. Навыки в каком-нибудь деле, опыт
  4. Снижение качества исполнения действий, функций управления в результате их совмещения во времени и наложения их друг на друга
  5. Свойство систем различной природы сохранять свою целостность, структурное единство и добиваться достижения поставленных целей
  6. Точка зрения, с которой рассматривается предмет, явление, понятие
  7. Совокупность правил, определяющих порядок деятельности государственного опроса, предприятия, учреждения и организации
  8. Менеджмент-… - Исследование всех аспектов деятельности организации в целях разработки рекомендаций по изменению практики управления и выявлению сфер деятельности, в которых имеются наибольшие возможности сокращения расходов издержек производства
  9. … руководства - принадлежность руководителя к одному из трех основных значений общего "континуума управления" - высшему, среднему или низовому
  10. Совокупность качеств личности, определяющих ее реагирование на жизненные обстоятельства
  11. Результат планирования, представляющий целостную и согласованную последовательность действий и процедур достижения целей, их распределение по подразделениям и отдельным исполнителям, а также синхронизированную между ними по времени
  12. Древнегреческий писатель, историк, которому приписывают то, что он впервые высказал мысль о признании управления как особого вида искусства
  13. Достижение высокого результата, обусловленное как высокой эффективностью наших действий, так и удачным стечением обстоятельств
  14. Поведение человека, соответствующее определенным организационным требованиям
  15. Сфера рыночной экономике, где тот или иной вид бизнеса получает устойчивые конкурентные преимущества и получает наибольшее распространение
  16. Согласие, характеризующееся отсутствием возражений по существенным вопросам в процессе принятия документа у большинства заинтересованных сторон
  17. Множество закономерно связанных друг с другом элементов (предметов, явлений, взглядов и т.д.), представляющее собой определенное целостное образование, единство
  18. Элемент системы, в качестве которого может выступать организация, структурное подразделение или отдельный работник
  19. Процесс порождения нового знания, протекающий без осознанного контроля за ним со стороны субъекта, в силу чего результат данного процесса носит характер непосредственного усмотрения
  20. Повседневные, рутинные, текущие задачи; каждая как правило незначительна по объему затрат времени и по получаемому результату
  21. Отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами
  22. Выбор альтернативы
  23. Образ товара, сходство, отражение, представление о чем-либо, социально-психологическое явление, тесно связанное с экономикой товарного рынка

Скачать ответы для кроссворда

Банковские операции    Биржевая деятельность    Инновационный менеджмент    Инвестиционный менеджмент    История менеджмента    История экономических учений    Логистика    Маркетинг    Международная инвестиционная деятельность    Международная экономика    Менеджмент    Научные исследования    Общая теория финансов    Оценочная деятельность    Производственный менеджмент    Рынок драгоценных металлов    Рынок ценных бумаг    Статистика    Стратегический менеджмент    Страхование    Техника и технологии    Управление в отраслях    Управление качеством    Управление персоналом    Управление рисками    Управление экономикой    Учет и аудит    Финансовый анализ    Финансовый менеджмент    Финансы предприятия    Экономика предприятия    Экономическая безопасность    Экономическая политика    Экономическая теория
Руна