Кроссворд ОМ-22 (основы менеджмента)

Кроссворд по менеджменту (№22)

По горизонтали:

  1. Эвристический стресс; фаза и тип стресса, характеризующиеся повышением продуктивности психической и исполнительской деятельности
  2. Метод анализа превосходства и оценки конкурентных преимуществ партнеров и конкурентов однотипной или смежной отрасли в целях изучения и использования лучшего (принцип - от лучшего к лучшему)
  3. Одна из составных частей управления, заключающаяся в разработке и практическом осуществлении планов, определяющих будущее состояние экономической системы, путей, способов и средств его достижения
  4. Достижение высокого результата, обусловленное благоприятным стечением внешних обстоятельств, не зависящих от наших воздействий
  5. Элемент системы, в качестве которого может выступать организация, структурное подразделение или отдельный работник
  6. Процесс сравнения и последующего решения, обеспечивающий достижение поставленных целей
  7. … руководства - принадлежность руководителя к одному из трех основных значений общего "континуума управления" - высшему, среднему или низовому
  8. Расположение служебных званий, должностей в порядке их подчинения
  9. Совокупность взаимосвязанных ресурсов и деятельности, которая преобразует входящие элементы в выходящие
  10. Управление материально-техническим обеспечением, товарно-материальными запасами
  11. Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
  12. Ситуация, взятая из практики для обучения в процессе изучения той или иной дисциплины с целью отработки методики анализа, разработки и принятия решений
  13. Замысел какого-то мероприятия (события), описание замысла и план его реализации
  14. Совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав
  15. Состояние повышенной эмоциональной напряженности, возникающее в ответ на различные
  16. Научно обоснованная величина расхода экономических ресурсов в конкретных производственных условиях
  17. Процесс изменения, развития
  18. Представление о фирме в достаточно далеком будущем
  19. Двое или более людей, взаимодействующих друг с другом таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние
  20. Внимание к чувствам других людей
  21. Приемы эффективного сообщения точки зрения одного человека другим
  22. Автор первой формулировки принципа специализации
  23. Совокупность правил, определяющих порядок деятельности государственного опроса, предприятия, учреждения и организации

По вертикали:

  1. Система норм нравственного поведения человека, какого-либо класса, общественной или профессиональной группы
  2. Информация, передаваемая по неформальным каналам сообщения
  3. Правовое положение, состояние
  4. Имя императора, впервые создавшего штаб
  5. Глава, руководитель политической партии, профсоюза и т.д.
  6. Группа людей, в которой все участники преданы единой цели и делу, считают себя в равной степени ответственными за него
  7. Намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения
  8. Предписанная работа, серия рабочих функций, которые должны быть завершены в определенной форме в рамках ограниченного периода времени
  9. Представление информации (задач, сроков, справочных данных, и т.п.), позволяющее легко видеть всю совокупность значимых элементов и их взаимосвязи; дающее таким образом возможность эффективно принимать решения при просмотре этой информации
  10. Собирательное понятие для обозначения ряда неадекватных личностных установок при реализации руководителем своих властных полномочий
  11. Взаимное влияние, возникающее между людьми, группами, коллективами при совместной деятельности
  12. Повседневные, рутинные, текущие задачи; каждая как правило незначительна по объему затрат времени и по получаемому результату
  13. Передача задач и прав исполнителю, который принимает на себя ответственность за них
  14. Менеджмент-… - Исследование всех аспектов деятельности организации в целях разработки рекомендаций по изменению практики управления и выявлению сфер деятельности, в которых имеются наибольшие возможности сокращения расходов издержек производства
  15. Уровень неопределенности в предсказании результата
  16. Ситуация острого дефицита времени при высокой "цене вопроса", которого касается деятельность; работа в такой ситуации
  17. Форма организации труда, при которой большое число людей совместно участвует в одном или в разных, но связанных между собой процессах труда
  18. Побуждение к действию, побудительная причина
  19. Форма описания, представления деятельности и роли отдельного лица или группы лиц, которые ставят и контролируют задачи по управлению процессами организации, планирования, координации и контроля в той или иной области воспроизводства или экономики в целом
  20. Сфера рыночной экономике, где тот или иной вид бизнеса получает устойчивые конкурентные преимущества и получает наибольшее распространение
  21. Древнегреческий писатель, историк, которому приписывают то, что он впервые высказал мысль о признании управления как особого вида искусства
  22. Отдаленная цель, которую субъект стремится достичь путем разработки стратегии
  23. Образ товара, сходство, отражение, представление о чем-либо, социально-психологическое явление, тесно связанное с экономикой товарного рынка
  24. Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации
  25. Надпись должностного лица на документе, означающая, что он ознакомлен с документом

Скачать ответы для кроссворда

Банковские операции    Биржевая деятельность    Инновационный менеджмент    Инвестиционный менеджмент    История менеджмента    История экономических учений    Логистика    Маркетинг    Международная инвестиционная деятельность    Международная экономика    Менеджмент    Научные исследования    Общая теория финансов    Оценочная деятельность    Производственный менеджмент    Рынок драгоценных металлов    Рынок ценных бумаг    Статистика    Стратегический менеджмент    Страхование    Техника и технологии    Управление в отраслях    Управление качеством    Управление персоналом    Управление рисками    Управление экономикой    Учет и аудит    Финансовый анализ    Финансовый менеджмент    Финансы предприятия    Экономика предприятия    Экономическая безопасность    Экономическая политика    Экономическая теория
Руна