По горизонтали:
- Передача задач и прав исполнителю, который принимает на себя ответственность за них
- Ситуация, взятая из практики для обучения в процессе изучения той или иной дисциплины с целью отработки методики анализа, разработки и принятия решений
- Расположение служебных званий, должностей в порядке их подчинения
- Процесс сравнения и последующего решения, обеспечивающий достижение поставленных целей
- Совокупность качеств личности, определяющих ее реагирование на жизненные обстоятельства
- Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
- Сфера рыночной экономике, где тот или иной вид бизнеса получает устойчивые конкурентные преимущества и получает наибольшее распространение
- Элемент системы, в качестве которого может выступать организация, структурное подразделение или отдельный работник
- Надпись должностного лица на документе, означающая, что он ознакомлен с документом
- Текстовой документ, отражающий, как правило, план работы с точными показателями норм и времени выполнения
- Ситуация острого дефицита времени при высокой "цене вопроса", которого касается деятельность; работа в такой ситуации
- Метод получения необходимой информации на основе вербальной коммуникации
- Форма описания, представления деятельности и роли отдельного лица или группы лиц, которые ставят и контролируют задачи по управлению процессами организации, планирования, координации и контроля в той или иной области воспроизводства или экономики в целом
- Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
- Линия связи, коммуникации; устройство для передачи информации
- Точка зрения, с которой рассматривается предмет, явление, понятие
- Умение, выработанное упражнениями, привычкой
- Запасы по срокам и ресурсам, закладываемые при планировании
- Процесс изменения, развития
- Принцип управления сверхсложными системами, при котором их функционирование регулируется двумя или более паритетными (равными по значимости) управляющими центрами
- Двое или более людей, взаимодействующих друг с другом таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние
- Система норм нравственного поведения человека, какого-либо класса, общественной или профессиональной группы
- Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации
- Процесс интенсификации мотивов индивидуума или их группы с целью активизации их действий по принятию решения об удовлетворении какой-то потребности
- Побуждение к действию, побудительная причина
- Оплачиваемый, субсидируемый государством заказ на выполнение научных исследований и разработок
- Сведение более сложного и оригинального явления к определенному представлению об этом явлении, что помогает снять неопределенность, устранить неясность, и тем самым облегчить процесс познания
|
|
По вертикали:
- Логистическая … - линейно упорядоченное множество предприятий и организаций, которые связывают потребителя с производителем и осуществляют логистические операции по доставке внешнего материального потока от одной микрологистической системы (производиетля) к другой (потребителю)
- Операция, входящая во всякую целенаправленную деятельность и состоящая в целевом сужении множества допустимых альтернатив (обычно, если позволяют условия, - до одной альтернативы)
- Множество закономерно связанных друг с другом элементов (предметов, явлений, взглядов и т.д.), представляющее собой определенное целостное образование, единство
- Влияние, основанное на свойствах личности руководителя или его способности привлекать сторонников
- Логистическая … - множество элементов логистической системы взаимосвязанных между собой по материальным и сопутствующим им информационным и финансовым потокам
- … управления - иерархия основных типов руководящих должностей, включающая три основных уровня управления - руководителей высшего, среднего и низового звена
- Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
- Конкретные краткосрочные стратегии
- … руководства - принадлежность руководителя к одному из трех основных значений общего "континуума управления" - высшему, среднему или низовому
- Определенная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом, в заранее ограниченные сроки
- Состояние повышенной эмоциональной напряженности, возникающее в ответ на различные
- Органайзер, основным элементом которого является система бланков планирования на календарный год (как правило одна страница на день либо один разворот на неделю)
- Имя императора, впервые создавшего штаб
- Эффект … - тенденция давать обобщенную и одинаковую оценку всем параметрам ситуации или личности без их критической дифференциации; может быть либо преувеличенно позитивной, либо негативной
- Вид деятельности, связанный с подбором персонала
- Перемещение работника между различными трудовыми операциями
- Метод распределения ресурсов, охарактеризованных в количественной форме, для достижения целей, также представленных количественно
- Совокупность взаимосвязанных ресурсов и деятельности, которая преобразует входящие элементы в выходящие
- Внимание к чувствам других людей
- Краткое описание уровня квалификации, опыта и жизненных интересов кандидата на рабочее место
- Правовое положение, состояние
- Указания, что следует делать в конкретной ситуации
- Образ товара, сходство, отражение, представление о чем-либо, социально-психологическое явление, тесно связанное с экономикой товарного рынка
|
