Кроссворд ОМ-29 (основы менеджмента)

Кроссворд по менеджменту (№29)

По горизонтали:

  1. Процессы деградации, снижение уровня развития организации, признак застоя, возвращение к устаревшим формам и структурам
  2. Ситуация, взятая из практики для обучения в процессе изучения той или иной дисциплины с целью отработки методики анализа, разработки и принятия решений
  3. Конторский служащий
  4. Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
  5. Система норм нравственного поведения человека, какого-либо класса, общественной или профессиональной группы
  6. Индивидуально-психологические особенности личности, являющиеся условиями успешного выполнения той или иной продуктивной деятельности
  7. Объединение экономических субъектов, углубление их взаимодействия, развитие связей между ними
  8. Операция, входящая во всякую целенаправленную деятельность и состоящая в целевом сужении множества допустимых альтернатив (обычно, если позволяют условия, - до одной альтернативы)
  9. Правовое положение, состояние
  10. Достижение высокого результата, обусловленное как высокой эффективностью наших действий, так и удачным стечением обстоятельств
  11. Логистическая … - линейно упорядоченное множество предприятий и организаций, которые связывают потребителя с производителем и осуществляют логистические операции по доставке внешнего материального потока от одной микрологистической системы (производиетля) к другой (потребителю)
  12. Оплачиваемый, субсидируемый государством заказ на выполнение научных исследований и разработок
  13. Элемент системы, в качестве которого может выступать организация, структурное подразделение или отдельный работник
  14. Процедура замены не прошедшего испытательный срок кандидата
  15. Процесс порождения нового знания, протекающий без осознанного контроля за ним со стороны субъекта, в силу чего результат данного процесса носит характер непосредственного усмотрения
  16. Расположение служебных званий, должностей в порядке их подчинения
  17. Глава, руководитель политической партии, профсоюза и т.д.
  18. Совместная работа нескольких фирм для победы на рынке против других конкурентов, обычно выгодна всем участникам за счет эффекта синергии
  19. Система управления, при которой одному лицу принадлежит неограниченная верховная власть
  20. Способность человека иметь определенный вес среди людей, служить для них источником идей и пользоваться их признанием и уважением
  21. Активная форма обучения, предполагающая отработку поведения или приобретение определенных навыков в какой-либо ситуации
  22. Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
  23. Побуждение к действию, побудительная причина

По вертикали:

  1. Информация, передаваемая по неформальным каналам сообщения
  2. Тренинг клиента (группы) с целью задействования скрытых задатков, резервного потенциала и повышения эффективности ("прыгнуть выше головы")
  3. Преимущественно качественное описание возможных вариантов развития исследуемого логистического объекта при различных сочетаниях определенных (заранее выделенных) условий
  4. Краткое описание уровня квалификации, опыта и жизненных интересов кандидата на рабочее место
  5. Согласие, характеризующееся отсутствием возражений по существенным вопросам в процессе принятия документа у большинства заинтересованных сторон
  6. Эвристический стресс; фаза и тип стресса, характеризующиеся повышением продуктивности психической и исполнительской деятельности
  7. Совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав
  8. Лицо, пользующееся услугами учреждения, организации, предприятия, постоянные покупатели, заказчики
  9. Научно обоснованная величина расхода экономических ресурсов в конкретных производственных условиях
  10. Надпись должностного лица на документе, означающая, что он ознакомлен с документом
  11. Одно из важнейших свойств любых продуктов управленческой деятельности (целей, планов, решений и др.), состоящее в возможности их осуществления в данных конкретных обстоятельствах и при наличии конкретных ресурсов (материальных, кадровых, организационных, временных)
  12. Навыки в каком-нибудь деле, опыт
  13. Позитивное воздействие на личность, воспринимаемое как положительный стимул, способствующее возникновению чувства удовлетворенности, самоуважения, гордости
  14. Научно обоснованная гипотеза о вероятном будущем состоянии экономической системы и экономических объектов и характеризующие это состояние показатели
  15. Двое или более людей, взаимодействующих друг с другом таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние
  16. Служебное помещение, офис; административная часть предприятия, организации
  17. Предписанная работа, серия рабочих функций, которые должны быть завершены в определенной форме в рамках ограниченного периода времени
  18. Распределение ресурсов, задач и властных полномочий в пространстве (в подразделениях организации) для достижения целей организации
  19. Представление о фирме в достаточно далеком будущем
  20. Сбор данных об исполнении проекта с учетом плана, измерение показателей выполнения проекта, также представление и распространение информации об исполнении проекта
  21. Указания, что следует делать в конкретной ситуации
  22. Прямое и/или косвенное воздействие на людей (индивидуумы, группы), вызывающее изменение их поведения
  23. Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации
  24. Сфера рыночной экономике, где тот или иной вид бизнеса получает устойчивые конкурентные преимущества и получает наибольшее распространение
  25. Логистическая … - множество элементов логистической системы взаимосвязанных между собой по материальным и сопутствующим им информационным и финансовым потокам
  26. Уровень неопределенности в предсказании результата

Скачать ответы для кроссворда

Банковские операции    Биржевая деятельность    Инновационный менеджмент    Инвестиционный менеджмент    История менеджмента    История экономических учений    Логистика    Маркетинг    Международная инвестиционная деятельность    Международная экономика    Менеджмент    Научные исследования    Общая теория финансов    Оценочная деятельность    Производственный менеджмент    Рынок драгоценных металлов    Рынок ценных бумаг    Статистика    Стратегический менеджмент    Страхование    Техника и технологии    Управление в отраслях    Управление качеством    Управление персоналом    Управление рисками    Управление экономикой    Учет и аудит    Финансовый анализ    Финансовый менеджмент    Финансы предприятия    Экономика предприятия    Экономическая безопасность    Экономическая политика    Экономическая теория
Руна