По горизонтали:
- Изучение психологических аспектов поведения работников, выявление их мотиваций и предпочтений
- Указания, что следует делать в конкретной ситуации
- Форма описания, представления деятельности и роли отдельного лица или группы лиц, которые ставят и контролируют задачи по управлению процессами организации, планирования, координации и контроля в той или иной области воспроизводства или экономики в целом
- Царь, с именем которого связано начало использования письменных документов для контроля
- Форма обсуждения и принятия управленческих решений группой лиц
- Тенденция руководителя благоприятствовать отдельным подчиненным или подразделениям в процессе их восприятия, оценки и действий в отношении них
- Процесс сравнения и последующего решения, обеспечивающий достижение поставленных целей
- Уровень неопределенности в предсказании результата
- Ситуация острого дефицита времени при высокой "цене вопроса", которого касается деятельность; работа в такой ситуации
- Достижение высокого результата, обусловленное благоприятным стечением внешних обстоятельств, не зависящих от наших воздействий
- Система управления процессом достижения конечных целей и результатов деятельности фирмы
- Оплачиваемый, субсидируемый государством заказ на выполнение научных исследований и разработок
- Лидер школы человеческих отношений, исследователь неформальных отношений в организациях
- Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
- Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации
- Эмоционально окрашенная установка, направленность на тот или иной вид деятельности или на какой-либо объект, вызванная положительным отношением к ним
- Элемент системы, в качестве которого может выступать организация, структурное подразделение или отдельный работник
- Измеримый ресурс, допускающий осуществление по отношению к нему операций распределения, обмена, структурирования, "конвертации" в другие ресурсы (напр. деньги, информацию, энергию)
- … руководства - принадлежность руководителя к одному из трех основных значений общего "континуума управления" - высшему, среднему или низовому
- Логистическая … - линейно упорядоченное множество предприятий и организаций, которые связывают потребителя с производителем и осуществляют логистические операции по доставке внешнего материального потока от одной микрологистической системы (производиетля) к другой (потребителю)
- В двухфакторной теории Герцберга это факторы мотивации, которые в отличие от гигиенических факторов проистекают из сущности самой работы
- Основной структурный компонент деятельности; представляет собой произвольную, преднамеренную опосредованную активность, направленную на достижение осознаваемой цели
- Совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав
- Скорость, с которой происходят изменения в окружении организации
|
|
По вертикали:
- Сфера рыночной экономике, где тот или иной вид бизнеса получает устойчивые конкурентные преимущества и получает наибольшее распространение
- Управление самой системой управления, направленное на обеспечение ее эффективной работы, как в целом, так и отдельных подсистем управления
- Составляющая маркетинговой среды фирмы, представлена силами, имеющими непосредственное отношение к самой фирме и ее возможностям по обслуживанию клиентуры, т.е. поставщиками, маркетинговыми посредниками, клиентами, конкурентами и контактными аудиториями
- Намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения
- Индивидуально-психологические особенности личности, являющиеся условиями успешного выполнения той или иной продуктивной деятельности
- Процесс проверки того, как данная организация осуществляет свои цели, и корректировка ее действий
- Та часть организации, с которой человек сталкивается во время своей работы
- Замысел какого-то мероприятия (события), описание замысла и план его реализации
- Автор первой полной теории менеджмента
- Предписанная работа, серия рабочих функций, которые должны быть завершены в определенной форме в рамках ограниченного периода времени
- Народ, представители которого, согласно исследованиям ученых, первыми признали необходимость планирования, организации и контроля
- Одно из важнейших свойств любых продуктов управленческой деятельности (целей, планов, решений и др.), состоящее в возможности их осуществления в данных конкретных обстоятельствах и при наличии конкретных ресурсов (материальных, кадровых, организационных, временных)
- Глава, руководитель политической партии, профсоюза и т.д.
- Запасы по срокам и ресурсам, закладываемые при планировании
- Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
- Совместная работа нескольких фирм для победы на рынке против других конкурентов, обычно выгодна всем участникам за счет эффекта синергии
- Метод получения необходимой информации на основе вербальной коммуникации
- Научно обоснованная величина расхода экономических ресурсов в конкретных производственных условиях
- Состояние повышенной эмоциональной напряженности, возникающее в ответ на различные
- Двое или более людей, взаимодействующих друг с другом таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние
- Навыки в каком-нибудь деле, опыт
- Ситуация, взятая из практики для обучения в процессе изучения той или иной дисциплины с целью отработки методики анализа, разработки и принятия решений
- Надпись должностного лица на документе, означающая, что он ознакомлен с документом
|
