Кроссворд ОМ-32 (основы менеджмента)

Кроссворд по менеджменту (№32)

По горизонтали:

  1. Влияние, основанное на свойствах личности руководителя или его способности привлекать сторонников
  2. Метод прогнозирования, предполагающий, что в перспективе будут обнаруживаться те же тенденции, что и в прошлом периоде
  3. Побуждение к действию, побудительная причина
  4. Логистическая … - множество элементов логистической системы взаимосвязанных между собой по материальным и сопутствующим им информационным и финансовым потокам
  5. Представление о фирме в достаточно далеком будущем
  6. Конторский служащий
  7. Уровень неопределенности в предсказании результата
  8. Имя императора, впервые создавшего штаб
  9. Элемент системы, в качестве которого может выступать организация, структурное подразделение или отдельный работник
  10. Образ товара, сходство, отражение, представление о чем-либо, социально-психологическое явление, тесно связанное с экономикой товарного рынка
  11. Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
  12. Запасы по срокам и ресурсам, закладываемые при планировании
  13. Распределение ресурсов, задач и властных полномочий в пространстве (в подразделениях организации) для достижения целей организации
  14. Управление материально-техническим обеспечением, товарно-материальными запасами
  15. Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
  16. В США слияние или объединение двух и более фирм или компаний
  17. Совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав
  18. Автор первой формулировки принципа специализации
  19. Необходимость выбора между взаимоисключающими возможностями
  20. Умение, выработанное упражнениями, привычкой
  21. Система норм нравственного поведения человека, какого-либо класса, общественной или профессиональной группы
  22. Инструмент исследования, состоящий из перечня вопросов и обеспечивающий относительно быстрый сбор информации о рынке (опрос потребителей и др.), о выполняемой работе (опрос на рабочих местах с целью сбора информации для составления должностной инструкции и др.)
  23. Ситуация острого дефицита времени при высокой "цене вопроса", которого касается деятельность; работа в такой ситуации
  24. Служебное подчинение младшего старшему, основанное на правилах служебной дисциплины
  25. Менеджмент-… - Исследование всех аспектов деятельности организации в целях разработки рекомендаций по изменению практики управления и выявлению сфер деятельности, в которых имеются наибольшие возможности сокращения расходов издержек производства

По вертикали:

  1. Информация, передаваемая по неформальным каналам сообщения
  2. Царь, с именем которого связано начало использования письменных документов для контроля
  3. Побудительная причина, повод к какому-либо действию, довод в пользу чего-либо
  4. Состояние повышенной эмоциональной напряженности, возникающее в ответ на различные
  5. Совокупность средств, процессов, операций, методов, с помощью которых входящие в производство элементы преобразуются в выходящие; охватывает машины, механизмы и инструменты, навыки и знания
  6. Единство процессов отбора и систематизации поступающей из окружения информации, каждый из которых осуществляется как в соответствии с общими закономерностями, так и под влиянием индивидуальных особенностей личности
  7. Служебное помещение, офис; административная часть предприятия, организации
  8. Группа людей, в которой все участники преданы единой цели и делу, считают себя в равной степени ответственными за него
  9. Краткое описание уровня квалификации, опыта и жизненных интересов кандидата на рабочее место
  10. Снижение качества исполнения действий, функций управления в результате их совмещения во времени и наложения их друг на друга
  11. Научно обоснованная гипотеза о вероятном будущем состоянии экономической системы и экономических объектов и характеризующие это состояние показатели
  12. Сфера рыночной экономике, где тот или иной вид бизнеса получает устойчивые конкурентные преимущества и получает наибольшее распространение
  13. Логистическая … - линейно упорядоченное множество предприятий и организаций, которые связывают потребителя с производителем и осуществляют логистические операции по доставке внешнего материального потока от одной микрологистической системы (производиетля) к другой (потребителю)
  14. Разновидность неформальных групп в рамках формальной организации, характеризующаяся преобладанием либо внеорганизационных интересов, либо корпоративной замкнутостью
  15. Понятие, указывающее на способность живых существ производить спонтанные движения и изменяться под воздействием внешних или внутренних стимулов-раздражителей
  16. Тип организации, для которой характерно специализированное распределение труда, четкая управленческая иерархия, правила и стандарты, показатели оценки работы, принципы найма, основывающиеся на компетенции работника
  17. Общий план достижения главной цели, предполагающий определение направлений, куда будут использованы ограниченные ресурсы (человека, организации)
  18. Оплачиваемый, субсидируемый государством заказ на выполнение научных исследований и разработок
  19. Конкретный набор обстоятельств, которые сильно влияют на организацию в данное конкретное время
  20. Глава, руководитель политической партии, профсоюза и т.д.
  21. Достижение высокого результата, обусловленное благоприятным стечением внешних обстоятельств, не зависящих от наших воздействий
  22. Линия связи, коммуникации; устройство для передачи информации
  23. Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания

Скачать ответы для кроссворда