Кроссворд ОМ-33 (основы менеджмента)

Кроссворд по менеджменту (№33)

По горизонтали:

  1. Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
  2. Менеджмент-… - Исследование всех аспектов деятельности организации в целях разработки рекомендаций по изменению практики управления и выявлению сфер деятельности, в которых имеются наибольшие возможности сокращения расходов издержек производства
  3. Информация на материальном носителе, имеющая юридическую силу
  4. Совокупность изменений, ведущих к появлению нового качества и укрепляющих жизнестойкость системы, ее способность противостоять воздействиям внешней среды
  5. Правовое положение, состояние
  6. Передача стороннему подрядчику некоторых бизнес-функций или частей бизнес-процесса компании
  7. Лицо, пользующееся услугами учреждения, организации, предприятия, постоянные покупатели, заказчики
  8. Набор стандартов и критериев, которым человек следует в своей жизни; общие убеждения, вера человека по поводу того, что хорошо и что плохо, или что безразлично в жизни
  9. Перемещение работника между различными трудовыми операциями
  10. Процессы деградации, снижение уровня развития организации, признак застоя, возвращение к устаревшим формам и структурам
  11. Намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения
  12. Деятельность по консультированию продуцентов, продавцов и покупателей по широкому кругу вопросов экономической деятельности предприятий, фирм и организаций, в т.ч. во внешнеэкономической сфере
  13. Знания, опыт в той или иной области
  14. Линия связи, коммуникации; устройство для передачи информации
  15. Отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами
  16. Краткое описание уровня квалификации, опыта и жизненных интересов кандидата на рабочее место
  17. Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
  18. Разновидность неформальных групп в рамках формальной организации, характеризующаяся преобладанием либо внеорганизационных интересов, либо корпоративной замкнутостью
  19. Информация, передаваемая по неформальным каналам сообщения
  20. Постоянное влияние на знания, навыки, поведение с целью формирования культуры организации
  21. Самостоятельность социальных организаций, заключающаяся в реальной возможности и праве самостоятельно, под свою ответственность, решать важные вопросы своей жизнедеятельности и принимать управленческие решения для достижения конечных результатов
  22. Конкретные краткосрочные стратегии
  23. Возможность действовать или способность воздействовать на ситуацию или поведение других людей
  24. Учреждение, которое ведает делами какого-либо торгово-промышленного предприятия по полномочию или по поручению какого-либо учреждения

По вертикали:

  1. Сфера рыночной экономике, где тот или иной вид бизнеса получает устойчивые конкурентные преимущества и получает наибольшее распространение
  2. Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
  3. Запасы по срокам и ресурсам, закладываемые при планировании
  4. Город, в котором впервые стали использоваться учет издержек производства, чеки и балансы для контроля
  5. Повседневные, рутинные, текущие задачи; каждая как правило незначительна по объему затрат времени и по получаемому результату
  6. Навыки в каком-нибудь деле, опыт
  7. Индивидуально-психологические особенности личности, являющиеся условиями успешного выполнения той или иной продуктивной деятельности
  8. Логистическая … - линейно упорядоченное множество предприятий и организаций, которые связывают потребителя с производителем и осуществляют логистические операции по доставке внешнего материального потока от одной микрологистической системы (производиетля) к другой (потребителю)
  9. Метод анализа превосходства и оценки конкурентных преимуществ партнеров и конкурентов однотипной или смежной отрасли в целях изучения и использования лучшего (принцип - от лучшего к лучшему)
  10. Научно обоснованная величина расхода экономических ресурсов в конкретных производственных условиях
  11. Умение, выработанное упражнениями, привычкой
  12. Выбор альтернативы
  13. Группа объединенных общими целями и задачами людей, достигшая в процессе социально ценной совместной деятельности высокого уровня развития
  14. Процесс включения человека в организационное окружение, который в равной мере зависит как от характеристик этого окружения, так и от характеристик самого человека
  15. Представление объекта, системы или идеи в некоторой форме, отличной от самой целостности
  16. Множество закономерно связанных друг с другом элементов (предметов, явлений, взглядов и т.д.), представляющее собой определенное целостное образование, единство
  17. Система норм нравственного поведения человека, какого-либо класса, общественной или профессиональной группы
  18. Способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их действовать для достижения определенных целей
  19. Операция, входящая во всякую целенаправленную деятельность и состоящая в целевом сужении множества допустимых альтернатив (обычно, если позволяют условия, - до одной альтернативы)
  20. Глава, руководитель политической партии, профсоюза и т.д.
  21. Процесс сравнения и последующего решения, обеспечивающий достижение поставленных целей
  22. Побудительная причина, повод к какому-либо действию, довод в пользу чего-либо
  23. Логистическая … - множество элементов логистической системы взаимосвязанных между собой по материальным и сопутствующим им информационным и финансовым потокам
  24. Ситуация, взятая из практики для обучения в процессе изучения той или иной дисциплины с целью отработки методики анализа, разработки и принятия решений

Скачать ответы для кроссворда

Rambler's Top100