По горизонтали:
- Служебное помещение, офис; административная часть предприятия, организации
- Повседневные, рутинные, текущие задачи; каждая как правило незначительна по объему затрат времени и по получаемому результату
- Логистическая … - линейно упорядоченное множество предприятий и организаций, которые связывают потребителя с производителем и осуществляют логистические операции по доставке внешнего материального потока от одной микрологистической системы (производиетля) к другой (потребителю)
- Совместная работа нескольких фирм для победы на рынке против других конкурентов, обычно выгодна всем участникам за счет эффекта синергии
- Элемент системы, в качестве которого может выступать организация, структурное подразделение или отдельный работник
- Замысел какого-то мероприятия (события), описание замысла и план его реализации
- Надпись должностного лица на документе, означающая, что он ознакомлен с документом
- Лидер школы человеческих отношений, исследователь неформальных отношений в организациях
- Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
- Сфера рыночной экономике, где тот или иной вид бизнеса получает устойчивые конкурентные преимущества и получает наибольшее распространение
- Изучение психологических аспектов поведения работников, выявление их мотиваций и предпочтений
- Лицо, пользующееся услугами учреждения, организации, предприятия, постоянные покупатели, заказчики
- … руководства - принадлежность руководителя к одному из трех основных значений общего "континуума управления" - высшему, среднему или низовому
- Логистическая … - множество элементов логистической системы взаимосвязанных между собой по материальным и сопутствующим им информационным и финансовым потокам
- Система норм нравственного поведения человека, какого-либо класса, общественной или профессиональной группы
- Намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения
- Запасы по срокам и ресурсам, закладываемые при планировании
- Побудительная причина, повод к какому-либо действию, довод в пользу чего-либо
- Разновидность неформальных групп в рамках формальной организации, характеризующаяся преобладанием либо внеорганизационных интересов, либо корпоративной замкнутостью
- Белый лист с частично напечатанным текстом и пробелами, которые заполняются актуальной информацией
- Двое или более людей, взаимодействующих друг с другом таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние
- Цель, вызывающую у членов организации состояние устремленности к чему-то
- Общий план достижения главной цели, предполагающий определение направлений, куда будут использованы ограниченные ресурсы (человека, организации)
- Конкретные краткосрочные стратегии
- Метод распределения ресурсов, охарактеризованных в количественной форме, для достижения целей, также представленных количественно
- Указания, что следует делать в конкретной ситуации
- Конкретный набор обстоятельств, которые сильно влияют на организацию в данное конкретное время
- Процесс проверки того, как данная организация осуществляет свои цели, и корректировка ее действий
|
|
По вертикали:
- Ситуация, взятая из практики для обучения в процессе изучения той или иной дисциплины с целью отработки методики анализа, разработки и принятия решений
- Точка зрения, с которой рассматривается предмет, явление, понятие
- Внимание к чувствам других людей
- Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
- Основной структурный компонент деятельности; представляет собой произвольную, преднамеренную опосредованную активность, направленную на достижение осознаваемой цели
- Автор первой полной теории менеджмента
- Совокупность средств, процессов, операций, методов, с помощью которых входящие в производство элементы преобразуются в выходящие; охватывает машины, механизмы и инструменты, навыки и знания
- Измеримый ресурс, допускающий осуществление по отношению к нему операций распределения, обмена, структурирования, "конвертации" в другие ресурсы (напр. деньги, информацию, энергию)
- … управления - иерархия основных типов руководящих должностей, включающая три основных уровня управления - руководителей высшего, среднего и низового звена
- Инженерно-консультационные услуги, обособленные в самостоятельную сферу деятельности; комплекс услуг коммерческого характера по подготовке и обеспечению процесса производства и реализации продукции, по обслуживанию строительства и эксплуатации промышленных, инфраструктурных, сельскохозяйственных, др. объектов
- Ситуация острого дефицита времени при высокой "цене вопроса", которого касается деятельность; работа в такой ситуации
- Составная часть управленческой деятельности, представляющая собой процесс, таким образом комбинирующий труд, выполняемый индивидами или группами людей, наделенных качествами, необходимыми для его выполнения, что обеспечиваются наилучшие каналы эффективного, систематического, позитивного и скоординированного приложения знаний работников
- Согласие, характеризующееся отсутствием возражений по существенным вопросам в процессе принятия документа у большинства заинтересованных сторон
- Процесс интенсификации мотивов индивидуума или их группы с целью активизации их действий по принятию решения об удовлетворении какой-то потребности
- Один из регулятивных процессов, содержанием которого является мониторинг за ходом и промежуточными результатами индивидуальной деятельности
- Совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав
- Характеристики отдельного человека и его поведения, которые сгруппированы таким образом, что отражают уникальный характер приспособления данного лица к окружающей среде
- Состояние повышенной эмоциональной напряженности, возникающее в ответ на различные
- Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
- Перемещение работника между различными трудовыми операциями
- Представление информации (задач, сроков, справочных данных, и т.п.), позволяющее легко видеть всю совокупность значимых элементов и их взаимосвязи; дающее таким образом возможность эффективно принимать решения при просмотре этой информации
- Уровень неопределенности в предсказании результата
|
