Кроссворд ОМ-36 (основы менеджмента)

Кроссворд по менеджменту (№36)

По горизонтали:

  1. Условная характеристика, отражающая степень удовлетворенности субъекта результатом деятельности
  2. Совокупность взаимосвязанных ресурсов и деятельности, которая преобразует входящие элементы в выходящие
  3. Состояние повышенной эмоциональной напряженности, возникающее в ответ на различные
  4. Логистическая … - множество элементов логистической системы взаимосвязанных между собой по материальным и сопутствующим им информационным и финансовым потокам
  5. Форма организации труда, при которой большое число людей совместно участвует в одном или в разных, но связанных между собой процессах труда
  6. Перечень видов работ, услуг, продукции товаров и т.д. с указанием цен и расценок
  7. Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
  8. Знания, опыт в той или иной области
  9. Правовое положение, состояние
  10. Линия связи, коммуникации; устройство для передачи информации
  11. Имя императора, впервые создавшего штаб
  12. Инженерно-консультационные услуги, обособленные в самостоятельную сферу деятельности; комплекс услуг коммерческого характера по подготовке и обеспечению процесса производства и реализации продукции, по обслуживанию строительства и эксплуатации промышленных, инфраструктурных, сельскохозяйственных, др. объектов
  13. Конкретные цели, прогресс в отношении которых поддается измерению
  14. Уровень неопределенности в предсказании результата
  15. Совокупность правил осуществления определенных видов деятельности, проведения работ, служебного поведения, изложенных в специальных нормативных документах (которые также могут быть инструкциями)
  16. Достижение высокого результата, обусловленное благоприятным стечением внешних обстоятельств, не зависящих от наших воздействий
  17. Процесс порождения нового знания, протекающий без осознанного контроля за ним со стороны субъекта, в силу чего результат данного процесса носит характер непосредственного усмотрения
  18. Навыки в каком-нибудь деле, опыт
  19. … управления - иерархия основных типов руководящих должностей, включающая три основных уровня управления - руководителей высшего, среднего и низового звена
  20. Возможность действовать или способность воздействовать на ситуацию или поведение других людей
  21. Влияние, основанное на свойствах личности руководителя или его способности привлекать сторонников
  22. Совместная работа нескольких фирм для победы на рынке против других конкурентов, обычно выгодна всем участникам за счет эффекта синергии

По вертикали:

  1. Общие ориентиры для действий и принятия решений
  2. Процесс сравнения и последующего решения, обеспечивающий достижение поставленных целей
  3. Научно обоснованная величина расхода экономических ресурсов в конкретных производственных условиях
  4. Индивидуально-психологические особенности личности, являющиеся условиями успешного выполнения той или иной продуктивной деятельности
  5. Ситуация, взятая из практики для обучения в процессе изучения той или иной дисциплины с целью отработки методики анализа, разработки и принятия решений
  6. Информация, передаваемая по неформальным каналам сообщения
  7. Белый лист с частично напечатанным текстом и пробелами, которые заполняются актуальной информацией
  8. Единство процессов отбора и систематизации поступающей из окружения информации, каждый из которых осуществляется как в соответствии с общими закономерностями, так и под влиянием индивидуальных особенностей личности
  9. Краткое описание уровня квалификации, опыта и жизненных интересов кандидата на рабочее место
  10. Логистическая … - линейно упорядоченное множество предприятий и организаций, которые связывают потребителя с производителем и осуществляют логистические операции по доставке внешнего материального потока от одной микрологистической системы (производителя) к другой (потребителю)
  11. Конкретный набор обстоятельств, которые сильно влияют на организацию в данное конкретное время
  12. Деятельность по консультированию продуцентов, продавцов и покупателей по широкому кругу вопросов экономической деятельности предприятий, фирм и организаций, в т.ч. во внешнеэкономической сфере
  13. Система норм нравственного поведения человека, какого-либо класса, общественной или профессиональной группы
  14. Процесс изменения, развития
  15. Внимание к чувствам других людей
  16. Ситуация острого дефицита времени при высокой "цене вопроса", которого касается деятельность; работа в такой ситуации
  17. Приспособление системы к изменениям внешней среды без изменения основных системных характеристик
  18. Совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав
  19. Конторский служащий
  20. Глава, руководитель политической партии, профсоюза и т.д.
  21. Измеримый ресурс, допускающий осуществление по отношению к нему операций распределения, обмена, структурирования, "конвертации" в другие ресурсы (напр. деньги, информацию, энергию)
  22. Цель, вызывающую у членов организации состояние устремленности к чему-то
  23. Замысел какого-то мероприятия (события), описание замысла и план его реализации
  24. Побуждение к действию, побудительная причина
  25. Достижение высокого результата, обусловленное как высокой эффективностью наших действий, так и удачным стечением обстоятельств
  26. Надпись должностного лица на документе, означающая, что он ознакомлен с документом

Скачать ответы для кроссворда