По горизонтали:
- Совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав
- Прямое и/или косвенное воздействие на людей (индивидуумы, группы), вызывающее изменение их поведения
- Линия связи, коммуникации; устройство для передачи информации
- Совокупность правил осуществления определенных видов деятельности, проведения работ, служебного поведения, изложенных в специальных нормативных документах (которые также могут быть инструкциями)
- Точка зрения, с которой рассматривается предмет, явление, понятие
- Позитивное воздействие на личность, воспринимаемое как положительный стимул, способствующее возникновению чувства удовлетворенности, самоуважения, гордости
- Перемещение работника между различными трудовыми операциями
- Представление информации (задач, сроков, справочных данных, и т.п.), позволяющее легко видеть всю совокупность значимых элементов и их взаимосвязи; дающее таким образом возможность эффективно принимать решения при просмотре этой информации
- Измеримый ресурс, допускающий осуществление по отношению к нему операций распределения, обмена, структурирования, "конвертации" в другие ресурсы (напр. деньги, информацию, энергию)
- Совокупность средств, процессов, операций, методов, с помощью которых входящие в производство элементы преобразуются в выходящие; охватывает машины, механизмы и инструменты, навыки и знания
- Наглядная форма представления данных, раскрывающая внутренние связи между элементами, помогающая выяснить и проанализировать ненаблюдаемые части структуры
- Тип организации, для которой характерно специализированное распределение труда, четкая управленческая иерархия, правила и стандарты, показатели оценки работы, принципы найма, основывающиеся на компетенции работника
- Автор первой полной теории менеджмента
- Достижение высокого результата, обусловленное как высокой эффективностью наших действий, так и удачным стечением обстоятельств
- В США слияние или объединение двух и более фирм или компаний
- Отношение количества единиц на выходе к количеству единиц на входе
- Метод распределения ресурсов, охарактеризованных в количественной форме, для достижения целей, также представленных количественно
- Совокупность взаимосвязанных ресурсов и деятельности, которая преобразует входящие элементы в выходящие
- Ситуация острого дефицита времени при высокой "цене вопроса", которого касается деятельность; работа в такой ситуации
- Двое или более людей, взаимодействующих друг с другом таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние
- Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
- Понятие, указывающее на способность живых существ производить спонтанные движения и изменяться под воздействием внешних или внутренних стимулов-раздражителей
- Побудительная причина, повод к какому-либо действию, довод в пользу чего-либо
- Процесс трансформации групповых (организационных) целей, ценностей, интересов, мнений в индивидуальные
|
|
По вертикали:
- Правовое положение, состояние
- Наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник
- Операция, входящая во всякую целенаправленную деятельность и состоящая в целевом сужении множества допустимых альтернатив (обычно, если позволяют условия, - до одной альтернативы)
- Умение, выработанное упражнениями, привычкой
- Представление о фирме в достаточно далеком будущем
- Логистическая … - множество элементов логистической системы взаимосвязанных между собой по материальным и сопутствующим им информационным и финансовым потокам
- Конторский служащий
- Научно обоснованная величина расхода экономических ресурсов в конкретных производственных условиях
- … руководства - принадлежность руководителя к одному из трех основных значений общего "континуума управления" - высшему, среднему или низовому
- Тенденция руководителя благоприятствовать отдельным подчиненным или подразделениям в процессе их восприятия, оценки и действий в отношении них
- Результат планирования, представляющий целостную и согласованную последовательность действий и процедур достижения целей, их распределение по подразделениям и отдельным исполнителям, а также синхронизированную между ними по времени
- Одно из важнейших свойств любых продуктов управленческой деятельности (целей, планов, решений и др.), состоящее в возможности их осуществления в данных конкретных обстоятельствах и при наличии конкретных ресурсов (материальных, кадровых, организационных, временных)
- Форма организации труда, при которой большое число людей совместно участвует в одном или в разных, но связанных между собой процессах труда
- Способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их действовать для достижения определенных целей
- Множество закономерно связанных друг с другом элементов (предметов, явлений, взглядов и т.д.), представляющее собой определенное целостное образование, единство
- Определенная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом, в заранее ограниченные сроки
- Надпись должностного лица на документе, означающая, что он ознакомлен с документом
- Предписанная работа, серия рабочих функций, которые должны быть завершены в определенной форме в рамках ограниченного периода времени
- Автор первой формулировки принципа специализации
- Уровень неопределенности в предсказании результата
- Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
|
