По горизонтали:
- Белый лист с частично напечатанным текстом и пробелами, которые заполняются актуальной информацией
- Прямое и/или косвенное воздействие на людей (индивидуумы, группы), вызывающее изменение их поведения
- Конторский служащий
- Совокупность полномочий, которыми обладают или должны обладать определенные звенья организации и отдельные лица ее гласно законам, нормативным документам, уставам, положениям
- Наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник
- Автор первой формулировки принципа специализации
- Надпись должностного лица на документе, означающая, что он ознакомлен с документом
- Логистическая … - множество элементов логистической системы взаимосвязанных между собой по материальным и сопутствующим им информационным и финансовым потокам
- Двое или более людей, взаимодействующих друг с другом таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние
- Сфера рыночной экономике, где тот или иной вид бизнеса получает устойчивые конкурентные преимущества и получает наибольшее распространение
- Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
- Цель, вызывающую у членов организации состояние устремленности к чему-то
- Совместная работа нескольких фирм для победы на рынке против других конкурентов, обычно выгодна всем участникам за счет эффекта синергии
- Система норм нравственного поведения человека, какого-либо класса, общественной или профессиональной группы
- Ограниченное право использовать ресурсы организации для выполнения делегированных задач
- Инструмент исследования, состоящий из перечня вопросов и обеспечивающий относительно быстрый сбор информации о рынке (опрос потребителей и др.), о выполняемой работе (опрос на рабочих местах с целью сбора информации для составления должностной инструкции и др.)
- Возможность действовать или способность воздействовать на ситуацию или поведение других людей
- Точка зрения, с которой рассматривается предмет, явление, понятие
- Образ товара, сходство, отражение, представление о чем-либо, социально-психологическое явление, тесно связанное с экономикой товарного рынка
- Влияние, которым пользуется индивид в решении организационных проблем, основанное на признании его опыта, знаний, личностных достоинств
- Передача стороннему подрядчику некоторых бизнес-функций или частей бизнес-процесса компании
- Процесс интенсификации мотивов индивидуума или их группы с целью активизации их действий по принятию решения об удовлетворении какой-то потребности
- Набор стандартов и критериев, которым человек следует в своей жизни; общие убеждения, вера человека по поводу того, что хорошо и что плохо, или что безразлично в жизни
|
|
По вертикали:
- Элемент системы, в качестве которого может выступать организация, структурное подразделение или отдельный работник
- Уровень неопределенности в предсказании результата
- Метод получения необходимой информации на основе вербальной коммуникации
- Информация, передаваемая по неформальным каналам сообщения
- Отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами
- Органайзер, основным элементом которого является система бланков планирования на календарный год (как правило одна страница на день либо один разворот на неделю)
- Объединение экономических субъектов, углубление их взаимодействия, развитие связей между ними
- Сведение более сложного и оригинального явления к определенному представлению об этом явлении, что помогает снять неопределенность, устранить неясность, и тем самым облегчить процесс познания
- Город, в котором впервые стали использоваться учет издержек производства, чеки и балансы для контроля
- Определенная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом, в заранее ограниченные сроки
- Измеримый ресурс, допускающий осуществление по отношению к нему операций распределения, обмена, структурирования, "конвертации" в другие ресурсы (напр. деньги, информацию, энергию)
- Индивидуально-психологические особенности личности, являющиеся условиями успешного выполнения той или иной продуктивной деятельности
- Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
- Процесс включения человека в организационное окружение, который в равной мере зависит как от характеристик этого окружения, так и от характеристик самого человека
- Разновидность неформальных групп в рамках формальной организации, характеризующаяся преобладанием либо внеорганизационных интересов, либо корпоративной замкнутостью
- Группа объединенных общими целями и задачами людей, достигшая в процессе социально ценной совместной деятельности высокого уровня развития
- Скорость, с которой происходят изменения в окружении организации
- Логистическая … - линейно упорядоченное множество предприятий и организаций, которые связывают потребителя с производителем и осуществляют логистические операции по доставке внешнего материального потока от одной микрологистической системы (производиетля) к другой (потребителю)
- Служебное помещение, офис; административная часть предприятия, организации
- Система управления, при которой одному лицу принадлежит неограниченная верховная власть
- Ситуация острого дефицита времени при высокой "цене вопроса", которого касается деятельность; работа в такой ситуации
- Намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения
- Лицо, пользующееся услугами учреждения, организации, предприятия, постоянные покупатели, заказчики
- Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации
|
