По горизонтали:
- Отсутствие согласия между двумя или более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами
- Процесс интенсификации мотивов индивидуума или их группы с целью активизации их действий по принятию решения об удовлетворении какой-то потребности
- Составная часть управленческой деятельности, представляющая собой процесс, таким образом комбинирующий труд, выполняемый индивидами или группами людей, наделенных качествами, необходимыми для его выполнения, что обеспечиваются наилучшие каналы эффективного, систематического, позитивного и скоординированного приложения знаний работников
- Цель, вызывающую у членов организации состояние устремленности к чему-то
- Менеджмент-… - Исследование всех аспектов деятельности организации в целях разработки рекомендаций по изменению практики управления и выявлению сфер деятельности, в которых имеются наибольшие возможности сокращения расходов издержек производства
- Автор первой формулировки принципа специализации
- Оплачиваемый, субсидируемый государством заказ на выполнение научных исследований и разработок
- Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
- Достижение высокого результата, обусловленное как высокой эффективностью наших действий, так и удачным стечением обстоятельств
- Побудительная причина, повод к какому-либо действию, довод в пользу чего-либо
- Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
- Эвристический стресс; фаза и тип стресса, характеризующиеся повышением продуктивности психической и исполнительской деятельности
- Выбор альтернативы
- Двое или более людей, взаимодействующих друг с другом таким образом, что каждый из них одновременно и оказывает влияние на другого, и испытывает его влияние
- Индивидуально-психологические особенности личности, являющиеся условиями успешного выполнения той или иной продуктивной деятельности
- Лицо, пользующееся услугами учреждения, организации, предприятия, постоянные покупатели, заказчики
- Сфера рыночной экономике, где тот или иной вид бизнеса получает устойчивые конкурентные преимущества и получает наибольшее распространение
- Система норм нравственного поведения человека, какого-либо класса, общественной или профессиональной группы
- Измеримый ресурс, допускающий осуществление по отношению к нему операций распределения, обмена, структурирования, "конвертации" в другие ресурсы (напр. деньги, информацию, энергию)
- Глава, руководитель политической партии, профсоюза и т.д.
- Наука об общих закономерностях управления в природе, обществе, живых организмах и технических системах
- Служебное помещение, офис; административная часть предприятия, организации
- Совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав
- Логистическая … - линейно упорядоченное множество предприятий и организаций, которые связывают потребителя с производителем и осуществляют логистические операции по доставке внешнего материального потока от одной микрологистической системы (производиетля) к другой (потребителю)
- Ситуация острого дефицита времени при высокой "цене вопроса", которого касается деятельность; работа в такой ситуации
|
|
По вертикали:
- Уровень неопределенности в предсказании результата
- Тенденция руководителя благоприятствовать отдельным подчиненным или подразделениям в процессе их восприятия, оценки и действий в отношении них
- Линия связи, коммуникации; устройство для передачи информации
- Тренинг клиента (группы) с целью задействования скрытых задатков, резервного потенциала и повышения эффективности ("прыгнуть выше головы")
- Информация, передаваемая по неформальным каналам сообщения
- Представление объекта, системы или идеи в некоторой форме, отличной от самой целостности
- Правовое положение, состояние
- Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
- Одна из функций управления, состоящая в выработке конкретных конечных состояний организационной деятельности
- Характеристики отдельного человека и его поведения, которые сгруппированы таким образом, что отражают уникальный характер приспособления данного лица к окружающей среде
- Совокупность правил осуществления определенных видов деятельности, проведения работ, служебного поведения, изложенных в специальных нормативных документах (которые также могут быть инструкциями)
- Имя императора, впервые создавшего штаб
- Указания, что следует делать в конкретной ситуации
- Разновидность неформальных групп в рамках формальной организации, характеризующаяся преобладанием либо внеорганизационных интересов, либо корпоративной замкнутостью
- Один из регулятивных процессов, содержанием которого является мониторинг за ходом и промежуточными результатами индивидуальной деятельности
- Информация на материальном носителе, имеющая юридическую силу
- Процесс обнаружения отклонений в ожидаемых результатах деятельности и внесения изменений в ее процесс в целях обеспечения необходимых результатов
- Влияние, основанное на свойствах личности руководителя или его способности привлекать сторонников
- Совокупность качеств личности, определяющих ее реагирование на жизненные обстоятельства
- … руководства - принадлежность руководителя к одному из трех основных значений общего "континуума управления" - высшему, среднему или низовому
- Намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения
- Повседневные, рутинные, текущие задачи; каждая как правило незначительна по объему затрат времени и по получаемому результату
- Научно обоснованная величина расхода экономических ресурсов в конкретных производственных условиях
|
