Кроссворд ОМ-45 (основы менеджмента)

Кроссворд по менеджменту (№45)

По горизонтали:

  1. Система управления, при которой одному лицу принадлежит неограниченная верховная власть
  2. Служебное помещение, офис; административная часть предприятия, организации
  3. Любое вмешательство в процесс коммуникации на любом из его участков, искажающее смысл послания
  4. Специфический вид человеческой активности, направленной на творческое преобразование, совершенствование действительности и самого себя
  5. Представление информации (задач, сроков, справочных данных, и т.п.), позволяющее легко видеть всю совокупность значимых элементов и их взаимосвязи; дающее таким образом возможность эффективно принимать решения при просмотре этой информации
  6. Намеченная на определенный период работа с указанием ее целей, содержания, объема, методов, последовательности, сроков выполнения
  7. Расположение служебных званий, должностей в порядке их подчинения
  8. Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
  9. Эмоционально окрашенная установка, направленность на тот или иной вид деятельности или на какой-либо объект, вызванная положительным отношением к ним
  10. Один из регулятивных процессов, содержанием которого является мониторинг за ходом и промежуточными результатами индивидуальной деятельности
  11. Менеджмент-… - Исследование всех аспектов деятельности организации в целях разработки рекомендаций по изменению практики управления и выявлению сфер деятельности, в которых имеются наибольшие возможности сокращения расходов издержек производства
  12. Достижение высокого результата, обусловленное как высокой эффективностью наших действий, так и удачным стечением обстоятельств
  13. Текстовой документ, отражающий, как правило, план работы с точными показателями норм и времени выполнения
  14. Логистическая … - множество элементов логистической системы взаимосвязанных между собой по материальным и сопутствующим им информационным и финансовым потокам
  15. Выбор альтернативы
  16. Логистическая … - линейно упорядоченное множество предприятий и организаций, которые связывают потребителя с производителем и осуществляют логистические операции по доставке внешнего материального потока от одной микрологистической системы (производиетля) к другой (потребителю)
  17. Умение, выработанное упражнениями, привычкой
  18. Постоянный состав сотрудников определенного учреждения, предприятия, организации
  19. Тип организации, для которой характерно специализированное распределение труда, четкая управленческая иерархия, правила и стандарты, показатели оценки работы, принципы найма, основывающиеся на компетенции работника
  20. Согласие, характеризующееся отсутствием возражений по существенным вопросам в процессе принятия документа у большинства заинтересованных сторон
  21. Одна из функций управления, состоящая в выработке конкретных конечных состояний организационной деятельности
  22. Уровень неопределенности в предсказании результата
  23. Тенденция руководителя благоприятствовать отдельным подчиненным или подразделениям в процессе их восприятия, оценки и действий в отношении них
  24. Совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав
  25. Инструмент исследования, состоящий из перечня вопросов и обеспечивающий относительно быстрый сбор информации о рынке (опрос потребителей и др.), о выполняемой работе (опрос на рабочих местах с целью сбора информации для составления должностной инструкции и др.)

По вертикали:

  1. Отдаленная цель, которую субъект стремится достичь путем разработки стратегии
  2. Автор первой полной теории менеджмента
  3. Потребитель в конкретной ситуации
  4. Сфера рыночной экономике, где тот или иной вид бизнеса получает устойчивые конкурентные преимущества и получает наибольшее распространение
  5. Прямое и/или косвенное воздействие на людей (индивидуумы, группы), вызывающее изменение их поведения
  6. Древнегреческий писатель, историк, которому приписывают то, что он впервые высказал мысль о признании управления как особого вида искусства
  7. Составляющая маркетинговой среды фирмы, представлена силами, имеющими непосредственное отношение к самой фирме и ее возможностям по обслуживанию клиентуры, т.е. поставщиками, маркетинговыми посредниками, клиентами, конкурентами и контактными аудиториями
  8. Краткое описание уровня квалификации, опыта и жизненных интересов кандидата на рабочее место
  9. Разновидность неформальных групп в рамках формальной организации, характеризующаяся преобладанием либо внеорганизационных интересов, либо корпоративной замкнутостью
  10. Оплачиваемый, субсидируемый государством заказ на выполнение научных исследований и разработок
  11. Поведение человека, соответствующее определенным организационным требованиям
  12. Принимаемые субъектом обязательства выполнять задания, обеспечивая их удовлетворительное завершение, а также быть подвергнутым санкциям в случае их невыполнения
  13. Руководитель, организующий работу коллектива, производства
  14. Возможность действовать или способность воздействовать на ситуацию или поведение других людей
  15. Представление объекта, системы или идеи в некоторой форме, отличной от самой целостности
  16. Правовое положение, состояние
  17. Совместная работа нескольких фирм для победы на рынке против других конкурентов, обычно выгодна всем участникам за счет эффекта синергии
  18. Та часть организации, с которой человек сталкивается во время своей работы
  19. Запасы по срокам и ресурсам, закладываемые при планировании
  20. Научно обоснованная гипотеза о вероятном будущем состоянии экономической системы и экономических объектов и характеризующие это состояние показатели
  21. Научно обоснованная величина расхода экономических ресурсов в конкретных производственных условиях

Скачать ответы для кроссворда