Что такое обогащение труда?

Банковские операции
Биржевая деятельность
Инновационный менеджмент
Инвестиционный менеджмент
История менеджмента
История экономических учений
Логистика
Маркетинг
Международная инвестиционная
деятельность

Международная экономика
Менеджмент
Научные исследования
Общая теория финансов
Оценочная деятельность
Производственный менеджмент
Рынок драгоценных металлов
Рынок ценных бумаг
Статистика
Стратегический менеджмент
Страхование
Техника и технологии
Управление в отраслях
Управление качеством
Управление персоналом
Управление рисками
Управление экономикой
Учет и аудит
Финансовый анализ
Финансовый менеджмент
Финансы предприятия
Экономика предприятия
Экономическая безопасность
Экономическая политика
Экономическая теория

Более 1800 задач с решениями по экономическим дисциплинам:
банковское дело, инвестиционный менеджмент, макроэкономика, маркетинг, микроэкономика, менеджмент, рынок ценных бумаг, учет и аудит, финансовая математика, финансовый менеджмент, экономика предприятия, экономическая теория и др.

Обогащение труда – качественно новая форма организации труда, которая предусматривает растущую заинтересованность человека-работника в обогащении содержания самого процесса труда. Обогащение труда широко внедряется в развитых странах мира со времени развертывания НТР.

Обогащение труда обусловлено действием закона роста потребностей, углублением противоречий закона общественного разделения труда в единичной форме, ростом профессионально-образовательного уровня работников, их требованиями и др.

Обогащение труда предусматривает отказ от принципов тейлоризма (дробление операций и жесткая регламентация движений каждого работника и пр.), выполнение каждым работником все большего количества операций, выбор различных вариантов выполнения работ, усиление его самостоятельности, личной и коллективной ответственности, оптимальное сочетание индивидуальной и коллективной систем оплаты труда и др. Так, на предприятиях компании «Филипс» телевизоры собирают отдельные бригады, которые самостоятельно устанавливают ритм работы конвейера, отвечают за выполнение определенного цикла операций. На заводах автомобильной компании «Вольво» рабочие имеют право улучшать организацию своих рабочих мест, устанавливать время выхода на работу при сохранении общей продолжительности рабочего дня, осуществлять ротацию рабочих мест, выбирать бригадиров, контролировать качество производимой продукции и др.

Обогащение труда при современном капитализме по своему социально-экономическому содержанию имеет противоречивый характер. С одной стороны, оно способствует росту значимости, престижности наемного труда, развитию организаторских, умственных способностей работника, формированию работника нового типа. С другой стороны, обогащение труда является эксплуатацией организаторских способностей человека, трудового коллектива, присвоением владельцами средств производства новых источников дополнительной стоимости, возникающее в результате синергетического эффекта от взаимодействия более заинтересованных в результатах труда наемных работников со средствами труда.

Банковские операции    Биржевая деятельность    Инновационный менеджмент    Инвестиционный менеджмент    История менеджмента    История экономических учений    Логистика    Маркетинг    Международная инвестиционная деятельность    Международная экономика    Менеджмент    Научные исследования    Общая теория финансов    Оценочная деятельность    Производственный менеджмент    Рынок драгоценных металлов    Рынок ценных бумаг    Статистика    Стратегический менеджмент    Страхование    Техника и технологии    Управление в отраслях    Управление качеством    Управление персоналом    Управление рисками    Управление экономикой    Учет и аудит    Финансовый анализ    Финансовый менеджмент    Финансы предприятия    Экономика предприятия    Экономическая безопасность    Экономическая политика    Экономическая теория
Руна